在“双碳”目标和高质量发展的政策背景下，ESG正成为优秀企业的新航标，成为资本市场与社会对企业价值新的评估标准。
在ESG越来越被重视的今天，金风科技按照新的发展趋势，不断夯实公司的社会责任基础，并逐步将ESG理念融入到公司战略制定、生产经营、管理体系等企业管理的各方面。
新疆金风科技股份有限公司于1998年在中国新疆乌鲁木齐市成立，2001年改制为股份有限公司。
公司普通股于2007年12月在深圳证券交易所中小企业板上市，2010年10月在香港联合交易所主板上市。
公司主要从事风电设备研发与制造、风电服务、风电场投资与开发及水务等其它业务。
凭借在研发、制造风力发电机组及建设风电场的丰富经验，公司不仅提供高质量的风力发电机组，还提供风电服务及风电场开发系统解决方案，满足客户在风电行业价值链多个环节需要。
公司在夯实风电主业的同时，积极拓展其他可再生能源和环保产业，致力于成为全球清洁能源和节能环保整体解决方案的行业领跑者。
环境
积极应对气候变化是全球各个国家和企业的共识，也是企业履行社会责任、推动实现全球可持续发展的责任担当。
金风科技积极响应国内外应对气候变化的政策和国家碳中和号召，发挥新能源产业在优化能源结构和生态文明建设中的作用，并在深耕清洁能源和节能环保领域的同时，加强自身环境管理体系建设，努力实现绿色发展。
作为风电设备的研发制造企业，金风科技深知肩上的责任和重担，一方面，积极加强科技创新，研发制造可靠性高、发电效率高的风力发电机组，在全球范围内推广；另一方面，坚定不移地支持中国提出的“碳中和”和“碳达峰”目标，结合自身风电技术和经验优势，为工业园区、数据中心、大型会议等提供定制化的零碳解决方案。
截至2021年底，公司全球累计装机超过86GW，年发电量约1,932亿度，相对于火电，每年可减少温室气体排放1.61亿吨二氧化碳。
公司积极推广风电等可再生能源使用，在内部工厂建设光伏微网、水蓄能空调等项目，逐步提升绿色电力使用比例。
2021年，公司实施绿色工厂创建工作，具备申报条件的6个工厂全部通过绿色工厂认证，其中2个通过国家级绿色工厂认证，4个通过省级绿色工厂认证，并有5个工厂通过ISO50001能源管理体系认证。
2021年，公司提出能耗强度降低的目标，承诺在十四五期间逐年提升能源和资源的利用效率，力争在2025年实现能源使用效率比2020年提升20%，并形成目标指标矩阵，与集团各业务单位签订目标责任书，层层分解落实，推动目标指标的达成。
社会责任
社会责任方面，金风科技积极参与乡村振兴和社区发展建设，秉承与所在地社区共同成长的理念，将企业发展与当地社会发展紧密结合，共同促进企业周边社区的繁荣发展与民生改善。
在风电场开发建设和运维过程中，公司注重与社区居民的沟通，建立与社会公众、政府机构等利益相关方的沟通和参与机制，积极听取他们的意见和建议，助力当地社区发展。公司在项目建设过程中，主动帮助风电场周边社区改善生活质量，为社区居民生活提供便利。
风电场项目所在地区多为偏远山区等，交通出行不便，公司修建风机进场道路时，在道路规划阶段考虑社区居民需求，为当地村民修路建桥，使自用道路能够同时满足社区需要；在南方雨水性气候较多地区，公司主动修砌泄洪河道，为下游村庄安全生产和生活提供保障，减少洪水泛滥的影响。
金风科技深知教育是创新人才培养的基本路径，也是实现风电行业快速和持续发展的重要基础。
公司围绕风电等新能源技术发展，全方位布局教育资源，积极推动新能源人才的培养和发展，提升全社会对新能源产业的认识水平。
公司治理
公司治理方面，金风科技严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《企业管治守则》《深圳证券交易所股票上市规则》《香港联和交易所证券上市规则》等法律法规和相关规范性文件要求，设立股东大会、董事会、监事会、经营层“三会一层”的现代企业组织制度和运行机制。
公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略决策委员会，各专门委员会各司其职，各尽所能，推动公司高效、科学、规范运行。
公司恪守“诚实守信、合规经营”的理念，切实履行上市公司义务，持续完善以日常合规咨询、重大事项评审、合规培训、合规检查、反馈及改进建议为一体的合规管理体系，持续推动公司合规管理水平提升。
2021年，公司根据法律法规及上市规则要求，不断完善合规管理相关制度，修订《信息披露管理制度》和《关联交易管理制度》；与子公司、职能部门建立定期沟通机制，跟踪关联交易、对外担保、资产收购与处置等重大合规事项、重大项目的进展情况，及时履行审议程序及信息披露义务。
公司加大合规培训力度及范围，为公司董事、监事及高级管理人员提供新《证券法》规则解读、合规管理、履职及买卖股票等专题培训；全年为子公司、职能部门提供多次合规管理培训及宣贯活动，培训人数超过400人。
董事会是公司可持续发展工作的最高决策机构，负责监督管理公司整体的可持续发展相关事务。
在董事会的监督指导下，公司成立了由高级管理人员组成的可持续发展委员会，具体管理各项可持续发展工作，并定期向董事会汇报；可持续发展委员会主要负责审议公司可持续战略规划等纲领性文件，将可持续发展相关要求融入公司战略、经营管理和业务流程，解决跨职能、跨领域的组织协同问题，并充分发挥公司在风电行业的经验和资源优势，优化管理公司环境、人力、社会资本等，整体提升可持续发展水平。
公司各职能部门和分子公司是开展和落实可持续发展工作的主体单位，负责按照可持续发展委员会的整体部署和要求，全面履行社会责任。
可持续发展工作办公室由与可持续发展工作相关的部门负责人和专业人员组成，主要负责起草和编写可持续发展相关文件，传达相关工作要求，以及为各项工作的落实提供专业支持。
可持续发展工作办公室根据可持续发展项目内容组织成立相应的工作小组，负责可持续发展项目的推动和落地实施。
在历史性机遇面前，金风科技将积极发挥可再生能源产业优势，在内部深入推进可再生能源使用，带头践行“碳中和”目标；坚定实施科技创新，深耕风电主业，并着力消除壁垒，推动风电与其他产业深度融合，构建新形态的能源生产和消费模式。
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