又逢每年毕业季，朋友圈最近流行一句话“先定个小目标，找份好工作”。
那么有没有一个行业“钱多、事少、离家近、不打卡、不加班、福利好、晋升快……”？
根据如信银行中心发布：
一、金融行业
首先，薪资丰厚。历年来，金融业都是全国所有行业中平均薪酬最高的，平均年薪高达12万以上；
其次，团队和谐。金融虽苦但里面的员工却是真正把实习生当做实习生的；
再次，市场开放，同业之间交流多，交流会频繁举办，业内信息丰富，观点尖峰，智慧闪耀；
还有，工作体面，金融业从业者工作环境优雅，内容层次高，极易带来自我认同感、工作价值感……
来点实际的，多年以来金融业一直居于行业工资待遇前2名，尤其是其中的银行业，早已被公认为工资福利待遇极好的行业了，2017年上半年，12家上市银行支付给职工及为职工支付的人均现金超过15万元。
说到这，很多小伙伴纠结了，究竟该选择哪一个？是地位高背景好的“大银行”，还是离家近一些、薪资高一些的“小银行”？
1.哪些大银行？
“大银行”通常是指六大国有银行（中、农、工、建、交、邮储）及三大政策性银行（国开行、进出口、农发行）及央行这10家银行。
【央行是我们国家的中央银行，更是“银行中的银行”，虽然是银行业的大哥大，但是并没有银行的存储业务，所以严格意义上来说它是国家设立制定和实施货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定的部门】
2.大银行的优缺点
优：背景好、平台大；地位高、见识广；工作稳定、压力小
缺：报考要求较多，门槛高；竞争较大、试题灵活
二、薪资待遇
中国人民银行在金融行业中，凭借广阔的发展前景、优厚的福利待遇等，吸引一众优秀毕业生竞相报考。我们对中国人民银行做了近几年的调查，发现人行的招聘人数都在逐年增加。在2018年，人行招聘人数与报考人数比例更是达到1:14，那央行究竟有何吸引力呢？接下来给大家讲一讲央行的薪资，相信你就明白啦！
近五年薪资增长率
中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。近五年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。
省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。
副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万，深圳比较高。
三、个人发展前景
除了薪酬，很多学生还会关心以后职业发展的问题。
一般而言，考入银行有两大内部渠道晋升，业务线和营销线，业务线可以先由普通柜员做起，再晋升副柜长、柜长、网点主任。
营销线可以先由普通客户经理做起，再晋升资深客户经理、网点主任。只要能力达到要求就可以参加晋升考试，相对而言不需要熬资历，不需要托关系，有能者居之。而且两者之间是可以互相调动的，一般银行每年都会举办行内转岗、调岗的考试，通过考核可以申请调换岗位，找到最适合自己的“萝卜坑”。
如果有同学在银行待了几年之后发现自己不太适合银行，可以选择进入证券业、保险、银监会、证监会、中央银行等，甚至跳槽到更高级别的银行都可以，有了银行的基层工作经验，从事销售可以不用从最底层的业务员开始做，起点会被提高，甚至于有了之前的客户资源的积累，业务开展也会比较顺利；从事其他银行或银保监会等单位笔试、面试都有优势。
好啦，以上就是小编关于银行的薪资与发展的全部分享啦，更多银行招聘考试相关信息，请各平台找到【如信银行考试中心】。
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