菲律宾人工资是半月发一次的，甚至还有一周发一次，也就是说，大部分菲律宾人每月发两次工资，或者四次。工资一般是以现金的形式发放。
首先说一下人民币兑换菲律宾比索的汇率，基本上在1：7.2-7.5之间，这样方便大家对菲律宾工资换算成人民币，有更直接的概念。菲律宾货币面值最大为1000比索，然后有500、200、100、50、20的纸币，还有10比索、5比索、1比索、25分、5分的硬币，所以，菲律宾的货币面值是很多的。
菲律宾比索
菲律宾比索
再说一下菲律宾人的工资，在菲律宾各个地区，一般以省为单位，会规定有最低工资标准，低于这个工资标准，就违反了当地的劳动法律。19年的时候，马尼拉的最低工资大概是492比索/天，当时我在北部一个省，工资标准为360比索/天。这个最低工资标准，基本上也是正规企业，包括政府发放工资的标准。之所以说是正规的企业，是很多的小的门店，小的公司，工资远低于最低工资标准的。这样算起来，除了节假日，政府人员（双休）的工资一般在七八千比索。企业里面，如果员工休息时间少的话，能拿到差不多一万左右比索。但是菲律宾法律规定有十三薪，一般在发最后一个月工资的时候一起发放，即使员工离职，也要按照工作时间长短按比例发放。
上面讲了当地的货币和工资情况，现在讲一下菲律宾员工工资发放。首先菲律宾员工很少有人有银行卡，据我了解的，办理银行卡需要存入一部分钱，有的是几千比索，有的是一万比索，这对于菲律宾的普通员工来说，是很大的一笔钱，所以很少有员工办理银行卡。每月发工资的时候，就需要到各个门店去发现金。
朋友问我当地的消费，我的回答是：竭尽全力。钱没花完，他们不会停下来，哪怕是买到的没有任何实用性。
菲律宾人每月多次发工资，主要还是菲律宾的消费观影响形成的。前面讲到，菲律宾人很少有银行卡，也就是他们几乎不存钱。每月到了发工资日，下班后大街小巷一定会堵车，超市、商场、饭店在发薪之后的几天几乎全部爆满，因为手里有了钱，他们不再挤公交车了，开始打出租了，然后就是各种买、买、买，开始吃喝，酒吧happy。他们会很快把工资消费掉，这种受西方影响的消费观念，如果长时间没有工资，会让他们基本生活就成为问题。所以，长期以来就形成了一月两次发工资，半月发一次，以有效控制消费欲望，保障基本的生活需求。
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