你见过带行李箱上班的员工吗？上海某公司的员工不仅如此，他们的穿着也很特殊，更难以置信的是，这些都是公司要求的，让不少人感叹：果然好公司都是别人家的！
视频开头，一群员工鱼贯而入，但每一个人穿着都很特别，而且很多人还提着一只大大的行李箱，难道这是要集体辞职吗？他们之所以这样做是因为公司的通知。
从视频上来看，有一位女员工，不仅带了行李箱来上班，还穿着小裙子，带着一个大大的遮阳草帽，和一个编织文艺款的包包，除此之外还带着夸张的配饰，完全就是度假风。另外一个男员工穿的十分混搭，上身穿着衬衣里面套着一个T恤，下面传着一个短裤，配着一双拖鞋，旁边还放着一个灰色的行李箱。而他们之所以穿得如此随意，起源于公司对员工穿着的特殊要求。
只见公司的玻璃门上贴着一则通知，上面写着，大家辛苦了，想要出去玩的心情，公司也已经明了，并且决定在7月份会组织一次outing团建，员工包括实习生都可以参加，所有费用均由公司承担，具体时间待定。可能很多人会觉得这只是公司安抚员工的策略，毕竟具体时间没有写，谁知道这会不会是吊在驴子前面的一根胡萝卜呢？
要知道这种发个通知只为告诉员工我们要团建的公司，真的很少见，大多数员工还在射出的行业，不是996就是007，只有辛苦没有娱乐，在大多数人的心里，这样的公司才是正常的，然而上海的这家公司用实际行动告诉了我们，原来真的有度假上班风！
直接下面三行字写着，规定日期之前，大家都可以带着行李箱上班，条件只要允许，就会带领员工立刻马上以最快的速度去度假，一秒钟都不耽误，通知到最后当然是鼓励员工的话，让员工们所做出的业绩能和心情一样飞起。
除此之外，公司的员工也表示，该公司每年的七八月份都会让员工休年假，利用这个时间组织一次团建，出去旅游，通知上所说的旅游费用全部报销也是真的，员工们也说出了他们的心情，他们觉得穿度假风的衣服来上班，心情会愉悦，也会带动工作的效率，当然也可以说走就走，只要公司一声令下，他们就可以拎起行李箱，穿着美美的衣服去旅游了。
对此，网友们也纷纷发表自己的看法：
“这样的公司氛围真的很让人放松，鼓励可以，别强求就行。”
“没有对比就没有伤害，我就想问这种公司还招人吗？”
“老板暗着骗自己，自己明着骗自己，不被骗一下，日子都过不下去了。”
“怎么不穿夜店风？”
“公司是马尔代夫吗？喜提公司一日游”
麦小疯的观点：
不得不说有些网友确实是羡慕这样的公司氛围，但也有人认为这是骗人的，我反而觉得这是真的。现在很多公司都崇尚人性化管理，已经脱离了公司原本严肃的氛围。而且上文中的这家公司又是在规定时间组织团建，又是对员工穿着有特殊要求，允许员工带行李箱来公司的做法，不仅能保证公司的员工不流失，也能保证员工的心情，可能有人会觉得公司这么做对于业绩的提升并没有实质意义。
然而现在很多人工作都不纯粹是为了满足温饱了，也为了追求精神上的满足。打个比方，一个会组织我们旅游，在一段时间里可以想穿什么穿什么，工作氛围轻松的公司招聘你，和一个工作氛围严肃，要加班，也没有任何有吸引力的福利，还让你每天穿工装的公司招聘你，你会选择去哪个公司呢？换言之，如果你正在第2种公司工作，突然有第1种类型的公司来招聘你，你会不会跳槽呢？相信你的回答都会是yes，这就是人性化公司的优点。
当然公司人性化不代表属于管理，不代表员工消极，该工作的时候工作，该玩耍的时候尽情玩耍，放松心情，松弛有度，员工不仅会对公司有家的归属感，还会为了这个家能够长久的发展而努力，工作效率和业绩自然而然的就提上去了，毕竟一个是为别人打工，一个是为自己的家打工，哪个会让你更卖力，相信很多人心里有数。
麦小疯寄语：希望人性化的公司能够普及，也希望每一位员工都能在工作中享受家的归属感，实现精神和金钱的双重满足。
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