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2023年起，社保和养老金将有两个变化？企事业单位退休人员的待遇会一样吗？
从2023年开始，对于退休人员来说，社保养老金方面有两个大的变化值得关注，分别是机关事业单位养老金并轨后的10年过渡期将结束，以及全面实现养老保险全国统筹。对此有网友提出，这样是不是意味着，养老金待遇也将迎来调整，企事业单位退休人员的养老金将统一呢？我们来一起解读一下。
首先是养老保险实现全国统筹，四个方面将迎来统一，但是其中并没有包括养老金待遇。
大家知道，关于养老保险的统筹工作在持续推进，比如在2020年底，全国31个省份实现了养老保险省级统筹，而从2022年开始，又启动了养老保险全国统筹，今年还将持续深入推进，比如说上海就在3月份开始将社保系统切换到全国统筹系统。按照十四五规划，要尽快实现养老保险全国统筹。
根据企业职工基本养老保险全国统筹实施方案，主要是围绕四个方面实现统一，比如统一养老保险制度政策、统一基金的调度、收支管理，统一经办服务管理，统一信息系统。
这样对参保人带来的好处也体现在这些方面：待遇发放将更加有保障了，养老保险缴费和待遇计发基数等标准也会统一，养老保险关系转移等办理更加便利，等等。但是在养老金水平方面，仍然会存在地区和人员的差异性的。我们后面再一起介绍。
再来说说10年过渡期结束后的变化，2024年10月份以后退休的机关事业单位退休人员，将按照新办法来计算待遇，也就是跟企业退休职工一样的方法，不再享受过渡期内的政策，也就是没有了保底机制。那么，这是不是意味着，在此以后退休的机关事业单位人员，养老金水平将变为跟企业退休职工一样呢？
联系第一个问题，这也是不少网友的疑问，那就是随着养老保险实现全国统筹，机关事业单位养老金并轨后的10年过渡期结束，退休人员的养老金会不会也发生变化、变得统一？
这里可以肯定的是，养老金不会按统一标准发放的。因为养老金计发原则和计发办法并没有调整，仍然是“长缴多得、多缴多得”，养老金水平高低，跟个人的养老保险缴费年限、养老保险缴费水平等息息相关，同等条件下，缴费年限30年的人，养老金会比15年的人多，或者按100%档次缴费的人，养老金会比按60%档次缴费的人多。
如果不看个人的参保情况，统一按一个标准来发放养老金，那么养老保险缴费上下限的设置，就没有存在的意义，也会打击参保人的积极性，影响到养老保险的稳健运行。况且各地的经济发展水平、生活成本等都是有差异的，统一按一个标准发放，并不现实、也不公平。
综上所述
2023年开始，在社保和养老金方面，有两个变化值得关注，分别是养老保险实现全国统筹，以及机关事业单位养老金并轨后的10年过渡期将结束。不过这并不意味着退休人员的养老金待遇也会统一发放，因为每个人的参保情况千差万别，有的参保标准低，比如缴费年限只有15年，而且还是按最低档次缴费，而有的缴费年限可以达到40年以上，缴费水平也比较高，如果统一发放待遇，显然是不现实的。大家觉得呢？
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