报告指出，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，力解决好人民群众急难愁盼问题。
我们每个月都在交的社保
你们了解多少
到底有什么用呢
今天小保就带大家来盘一盘
五险有什么用？
01
养老保险
基本养老保险待遇包括基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金。
领取养老金的条件
一、企业职工
申领基本养老金必须同时符合以下年龄条件和缴费条件：
(一)年龄条件：
1.正常退休：男年满60周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁。
2.特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女年满45周岁。
3.因病或非因工致残提前退休：经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4.政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
(二)缴费年限条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。
二、城乡居民
参保人年满60周岁、累计缴费年限达到规定缴费年限且未享受其他养老保险待遇，可申请城乡居民养老保险待遇。
另外，此次二十大报告指出，将实施渐进式延迟法定退休年龄。延迟退休意味着：工龄越长，视同缴费年限越长，计算出的养老金待遇会更高。
02
医疗保险
医疗保险一般指基本医疗保险，就是我们常说的“医保”，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
☑ 医保账户
--- 医保有两个账户：统筹账户和个人账户（个人缴纳部分全部计分个人账户，单位缴纳部分作为医保统筹基金。）
☑ 缴费年限
--- 一般男性缴纳25年，女性缴纳20年。（缴满期限后，即使不再缴纳依旧可以享受医保待遇）
☑ 报销原则
--- 两定点、三目录、起付线以下，有报销比例和用药限制
☑ 医保断缴
--- 医保断缴＜3个月（补缴次月可用）
--- 3个月＜医保断缴＜6个月（补缴后6个月可用）
--- 医保断缴＞12个月（补缴后一年可用）
近年来，国家多次出台相关政策规定，进一步扩大医保覆盖范围，逐步完善大病保险和医疗救助制度，落实异地就医结算，建立长期护理保险制度，相信我国医保制度将会越来越完善。
03
失业保险
失业保险，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活。
领取失业保险金的条件
失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。
申领渠道（以深圳为例）
微信【深圳社保】公众号→ 【便民服务--个人业务办理】，进行实名认证登录，登录后点击【待遇申领--失业补助金申请】，按照系统提示填写即可。
04
生育保险
生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项：（一）生育津贴 ；（二）生育医疗待遇。
享受生育保险待遇的条件
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，各地政策不同。如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
异地生育需要事先备案吗？
参加本省级生育保险的女职工，因异地工作、异地居住等原因到本统筹区外（指参保地区以外）的医疗机构产前检查、分娩妊娠及实施计划生育手术的，需要事先备案。
05
工伤保险
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤是指劳动者在从事职业活动或者职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
06
职工社保和
灵活就业社保的区别
无论是公司给员工缴纳的社保还是以个人身份缴纳灵活就业社保，两种社保其实都属于城镇职工社保。
➤ 职工社保，用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务，建立劳动关系必须缴纳职保。
➤ 灵活就业社保，凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。
职工社保和灵活就业社保的主要区别：
职工社保 | 区别 | 灵活就业社保 |
企业职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险 | 险种 | 养老保险和城镇职工基本医疗保险 |
企业职工缴纳社保，分为个人承担部分和企业承担部分，企业为职工代扣代缴 | 缴费方式 | 灵活就业人员缴纳社保，需要自己承担全部的社会保险费用 |
以养老保险为例，通常来说企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，个人缴费部分计入个人账户 | 缴费比例 | 灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，其中12%计入社会统筹基金，8%计入个人账户 |
女性工人身份50岁，干部身份55岁，男性60岁 | 退休年龄 | 女性为55岁，男性为60岁 |
需要我们注意的是：现在很多城市也相继取消办理灵活就业社保需户籍地参保这一限制。
目前，上海北京不支持外地户口以灵活就业身份在当地参加社保，上海只有本地户籍的外省市配偶可以灵活就业人员身份参保。深圳、长沙、成都等城市取消了户籍地参保要求，但也需要居住证才能办理。
07
往期社保
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