2022年
西山区人社局主动谋事
兑现社保待遇26.46亿元
2022年，西山区以贯彻落实党中央国务院实施“全民参保计划”的决策部署为中心，以全面完成企业职工养老保险“扩面增效”为目标，深入开展社保服务“康乃馨”行动。不断提高人社服务质量，全区社会保险工作取得显著成效。
基本养老保险扩面增效专项行动成效显著
在基本实现法定参保人员全覆盖的基础上，巩固扩面成果、优化参保结构，着力提高企业职工基本养老保险参保占比，常态化维护全民参保登记库，建立精准扩面对象实名库，完成参加城镇职工基本养老保险扩面任务4.32万人。2022年末，全区参保基本养老保险33.94万人、工伤保险24.9万人，分别比2021年末增加4.43万人、1.21万人，增长15.01%、5.11%，参保执行率达100%以上。
待遇水平持续稳步提高
连续18年调整提高企业退休人员养老金标准，月均增资132.18元；同步连续6年调整提高机关事业单位退休人员待遇，月均增资177.88元。同时，按时足额发放各项社会保险待遇，筑牢民生底线，2022年累计支付养老、工伤保险待遇26.46亿元，比2021年增长11.41%。
缓缴社会保险费率政策见实效
广泛宣传并严格执行云南省实施特困行业阶段性缓缴社会保险费及扩围延期等相关政策，助力企业纾困解压，多措并举确保经营困难企业缓缴社保费政策全面及时落实到位。2022年共为辖区138家企业落实缓缴基本养老保险、工伤保险费10454.8万元。
社保基金专项整治常态化
坚持底线思维，着力防范化解社保基金管理风险，以社保基金风险防控“人防、制防、技防、群防”为着力点，压实工作责任，推进风控措施“进流程、进系统”，控制风险增量，减少风险存量。及时组织核查部级、省级、市级下发疑点数据筛查，做到疑点数据不重复出现。通过发短信、打电话、发邮件等方式通知各单位、社区经办人每月督促未进行资格确认退休人员待遇领取资格。对自助认证未覆盖的人群开展社会化服务认证，形成了有用人单位的继续实行由用人单位对认证结果的复核机制，无用人单位的由街道、社区通过上门认证等方式进行复核，坚持执行用人单位死亡人员月报告制度。2022年养老、工伤保险待遇领取资格确认率超过99%。
同时，深化“人社服务快办”工作，对18项主要业务的办理条件、流程、材料进行了精简优化和规范，推动更多服务事项“提速办”“就近办”“简便办”全面推行证明事项告知承诺制，持续推进“放管服”改革优化营商环境，社保业务办理更加高效。
来源：西山人社
责编：张曦 实习编辑：顾玲霞
编审：吴晨萍
终审：周健军
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