刚刚过去的2019年金融科技行业依然火热。央行发行《金融科技（FinTech）发展规划（2019—2021年）》(以下简称《发展规划》)，银行陆续落地金融科技子公司，区块链迎来热潮.毫无疑问。金融科技作为一种技术驱动的金融创新，已经发展成为现代金融业的重要组成部分，并驱动着传统金融业不断变革。
值得注意的是，在传统金融行业加速数字化转型的同时，行业对先进技术和复合型人才的需求也越来越大。北京联合大学管理学院副院长张峰告诉记者，当前，随着金融科技的深入发展，金融行业的数字化转型正在加速，金融科技领域的人才缺口亟待填补。为了适应行业的发展，我们应该关注金融业务的痛点，培养更多的复合型金融科技人才，从而"添柴加薪"为了行业的发展。
金融科技人才需求激增
《发展规划》相信中国虽然在金融科技方面有一定基础，但也应该清醒地看到。我国金融科技发展不平衡不充分的问题依然存在，各类市场主体在科技能力、创新动力、人才队伍、体制机制等方面相对不平衡。
越来越多的金融机构加大了科技投入，金融科技领域的人才需求也激增。。记者在BOSS's直聘网站上很多商业银行的金融科技子公司如建信金融科技、工银科技、光大科技等都有发布招聘岗位，而且大部分都是技术相关的岗位。以建信金融科技为例。BOSS直聘网站发布的199条招聘信息中，技术岗位172条，占比86%。
银监会数据显示，2018年，银行科技总投入同比增长13%，信息科技人员同比增长近10%。。部分股份制银行科技人员数量同比增长超过20%，科技人员占比超过4%，接近翻番。部分互联网民营银行科技人员占比超过35%。
随着需求的激增，金融科技领域的人才市场竞争日趋激烈。。根据人力资本研究机构怡安翰威特(AonHewitt)发布的《金融行业科技人才管理趋势报告》，2019年仍有近四成公司增加金融科技人才。在我国金融科技招聘领域，行业内激烈的人才争夺已经成为当前金融企业面临的重要问题。。从行业整体来看，78%的公司表示他们争夺的人才首先来自金融科技公司，其次是互联网科技行业，再其次是申请公司所在的相关金融行业。应届毕业生和传统金融行业的信息部考生不是很关注。
复合型、高级技术人才需求旺盛
随着人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术对整个金融行业的重塑力越来越大，金融科技人才短缺成为制约行业发展的瓶颈之一。
记者发现在BOSS直聘网站上，很多银行的金融科技子公司在技术岗位的招聘信息中明确表示月薪在2万元到4万元之间，且多为长期招聘。一家金融科技公司人力资源部的工作人员告诉《金融时报》记者。在实际招聘中，他们发现最大的困难是找到符合特定岗位需求的人才。
培养适合金融科技领域的人才，不仅要注重数量，更要注重质量。许多业内专家表示，从企事业单位的实际需求出发，更需要培养一批既懂前沿金融科技理论和技术，又能把技术运用到实际业务中的人才。
目前将技术能力与金融需求很好结合的人才比较稀缺，复合型、高级技术型人才更具市场竞争力。。香港理工大学金融学教授汤显生表示，对于金融科技这个新兴行业来说，企业人才培养面临的突出问题是做金融的人不'；Idon’我不知道技术是什么样的，那些来自科学技术的人也不知道。Idon’我不知道如何将它应用于金融领域。如何更好的把两者结合起来才是关键。。复合型金融科技人才不仅可以创造新的业务，还可以依靠自身的专业知识，提高原有业务的效率，降低成本。此外，一些专家认为金融科技产品基本都是理工科背景的人才设计的；未来金融产品也需要有温度，更懂用户。那么，行业不仅需要具备金融、科技相关专业知识和技能的人才，还需要具备良好用户思维和产品思维的人才。比如人文社科类的复合型人才，会给整体金融科技产品增加温度，更贴近用户。
推进产学研共建共享
为了加快金融科技人才的培养，很多业内专家提到，企业、学校、科研机构要加强合作共享，通过构建金融教育新模式，资源共享，共同探索新途径，形成产业链有机衔接、校企融合、互利共赢的新格局。
张峰说，首先要鼓励，其次要重视基层培训。第三，要产学融合，共享共赢，包括充分发挥教育服务公司的作用，通过政产学研合作，培养更多高素质的金融科技专业人才。
《发展规划》提到，通过制定金融科技人才培养计划，深化校企合作。注重员工的培养'；科技创新意识和能力，培养既懂金融又懂科技的专业人才，优化金融行业人才结构，为金融科技发展提供智力支持。
北京致远人工智能研究院副院长曹刚表示，从培养人才的角度来说目前，部分高校根据社会实际需要，增设了金融科技相关学科，或者在计算机系相关专业增设了经济学课程。这些学科的融合将有助于未来金融科技市场出现大量经过专业培训的人才。
"；要在本科期间完成这种交叉学习，系统学习金融和信息技术的知识应该是首选。"清华大学计算机科学教授陈文光(Tranvanquang)也表示。
不过需要注意的是，在培养增量的同时，还要注意股市人力资源的培养。曹刚认为，已经在金融行业的员工也可以通过创业训练营等培训活动提高自己的职业素质。来源：英国《金融时报》
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