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挂靠单位代缴社保被明确违法，有人已被判刑，你还在铤而走险吗？
曾经被认为是“常规操作”的社保挂靠，已经被明确是违法行为了。打工人想通过挂靠企业来完成社保缴费的这条路，已经走不通了。换句话说，现在想要通过企业来缴社保，一定要和这家企业有真实的劳动合同关系才可以，不然就是违法，这是什么时候开始新规定，国家不允许社保挂靠的真实原因何在？对普通人的生活和工作又会产生什么样的影响呢？今天的内容关系到每个人的医疗，养老问题，耐心看完不吃亏！
一般来说，打工人在一家企业上班，和企业签署了劳动合同，每个月就通过这家企业缴纳社保，有一般情况就会有例外情况，在现实生活当中，社保缴纳问题则要复杂得多，找一个挂靠单位代缴社保，也是一个非常常见的现象，那么问题就来了，什么样的人才会以“挂靠”的形式来缴纳社保呢，这当中分好几种情况：
第一种情况，有的人已经不上班了，或者是自由职业者，但是还想继续享受有社保的待遇，特别是在一些地区，社保一旦断了，后果很严重，买房、买车都会受到影响，自然而然地，这些人就会想要找到代缴公司挂靠社保，或者找熟人的公司来代缴，避免社保出现中断。
还有的人，虽然有工作有单位，但是单位的管理并不规范，可能就不给员工缴纳社保，这个时候没办法，也只能通过代缴企业来缴社保。
最后这一类人，也有工作，但他们的工作性质很特殊，甚至可以说是“零工”、“散工”的性质，在一些建筑工地特别常见，这些朋友工作的流动性很大，今天在这家干，明天就跑到那家去了，公司也自然不会给稳定地缴纳社保，只能自己找门路。
不管是有没有工作，这些人通过代缴公司缴纳社保，都有一个共同点，他们和代缴企业实际上没有签署劳动合同，不存在真正的劳务关系，不在公司上班，也不领薪水。
五六年之前，这种挂靠单位代缴社保的操作随处可见，如果你想找一家代缴企业挂靠社保，在搜索引擎中输入关键词“社保挂靠”，就能检索到一大堆广告，甚至在某宝或者某东，也能找到提供这类服务的商家，这些挂靠企业的服务方式非常单一，向客户按照社保缴纳的实际金额收取缴纳费用，再收取一笔一百到几百不等的服务费，每个月就会帮客户完成社保代缴，而服务费就是企业的利润来源。
这样的操作表面上看好像一点没问题，员工自己出钱给自己缴纳社保，但实际上背后有很大的隐患。从2022年3月开始，国家下发并实施了《社会保险基金行政监督办法》，挂靠单位代缴社保这一条路被堵死了，不仅行不通了，还涉嫌违法。
具体是怎么说的呢，根据《社保基金行政监督办法》第32条规定，用人单位、个人有下列行为之一，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，而按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，而这个明令禁止的行为就包括了“通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇”，指的就是“代缴社保”。
国家要整治社保代缴的行为，并不是拍脑袋的决定，主要为了解决由此带来的一系列问题：
首先，代缴行为风险很大，没有给咱们打工人提供足够的保障。
找代缴公司挂靠社保，首先要支付两笔钱，一笔是足额缴纳的社保和公积金，一笔是支付给代缴公司的服务费，这两笔钱本身没有什么问题，问题就出在必须“先支付”，由于真实的缴费人和代缴公司根本就没有签署过任何劳动合同，不存在劳动关系，一旦这个过程当中出现任何问题，缴费人很难通过国家劳动法维护自己的权益。
现在钱越来越难赚了，社会上骗子公司不少，有一些代缴公司做的就是“挂羊头，卖狗肉”的事，利用代缴社保的名目来实施诈骗，它会向缴费人提供一张收据，但左手拿到钱，右手就进了自己的口袋，没有真正拿去办理社保，最后，等上当的人多了，公司干脆就卷钱跑路，那些交了钱的人，连说理的地方都找不到。
这样的事情在社会中并不少，在浙江、广东、北京、上海都发生过，浙江地方电视台就曝光过藏在社保代缴背后的诈骗陷阱，一些选择自主创业的大学应届生在某宝上联系了一家代缴社保的机构，按月打了几次钱之后，查询社保账户却总是没有资金进账，最后连这家网店都找不到了。
第二，除了代缴社保带来的资金风险之外，背后的法律风险也不容小视。
既然是代缴，真正的社保缴费人在办理社保的过程当中其实是没有自主性的，换句话说，你交的材料和钱，别人拿去干什么都是有可能的，完全不受控制。这其中的风险，还可以是别人利用你的个人信息和资料去进行诈骗，在北京就出现过这样一个案例，代缴机构利用36个孕妇的资料，合计向国家社保部门骗取了98万元的生育津贴，这个案子最后一共有8个人被判了刑，也为我们敲响了警钟。还有的一些代缴机构，批量出售客户的个人信息，这些个人信息包括社保缴纳人的真实姓名、身份证号和地址，同样留下了巨大的隐患。
国家明令禁止后，各大平台纷纷下架了“代缴社保”的相关服务，现在在某宝和某东搜索“代缴社保”这几个字，已经找不到相关的商家了，可即便这件事情已经明确不能干了，还有一些人为了牟利，继续打着擦边球，那么问题就来了，代缴社保已经被定性为“违法、违规”，为什么还有人在铤而走险呢，这就不得不提到“代缴社保”背后的极大隐形好处。
第一， 通过代缴社保，一些女性员工可以达到“提前退休”，提前拿退休金的目的。
大家都知道，我们国家的劳动法规定，男性职工和女性职工的退休年龄是不一样的，其中在女性职工当中，按照一般的女职工和女干部来分，又差了5年，具体而言，女职工50岁就可以退休，但女干部要到55周岁，这些都是正常在企业上班的情况，如果是女性是自由职业者，退休的法定年龄就是55周岁，因此，很多女性为了在50岁就可以退休，就会尽量避免在社保缴纳过程中出现“自由职业”的记录，换句话说，只要能找到代缴社保的单位，就能实现提前5年退休，提前退休就意味着提前拿退休金，何乐而不为呢。
第二， 通过代缴社保，很多人还能享受到选择更高的退休地点和退休待遇的目的。
现在工作不好找，很多人在一个地方找不到合适的工作，就会考虑跨省或者跨市就业，在跨地区跳槽的过程中，社保缴纳也是一件让人头疼的事情。举个例子，小王已经在上海工作了十年，但最近准备跳槽找了一份新的工作在隔壁江苏省，按照上海社保相关规定，小王只要在上海缴满15年社保，就可以选择在上海退休，享受上海当地的相关福利待遇。但如果后面他的社保缴纳地换到了江苏，就会麻烦得多。
一方面，像上海这样的大城市，买房和买车都不容易，就拿买房子来说好了，没有户籍的话，必须要在本地缴纳5年社保，中间如果出现断交社保，都是很麻烦的事情，可能连买房的资格都没有了。另一方面，我们国家这么大，各地的经济发展并不均衡，社保的待遇也差别很大，东部沿海发达地区的养老金、最低工资等标准普遍要高于中西部地区，如果有的选，为什么不选择在一个退休待遇更好的地方退休呢？
最后，通过代缴社保还能享受更为全面的社保福利。
如果是自由职业的人员，每个月缴纳的社保当中并不能全面覆盖五险一金，通常就只有养老和医疗保险，而像失业保险、工伤保险和生育保险这三类，一般都是没有的，一些人为了能够享受到全面的社保待遇，干脆就找一家企业来挂靠，以后就能享受到失业时的正常待遇，特别是女性职工，有挂靠单位后，在生了孩子之后就能领到生育津贴了，这类的案例不胜枚举，总之一句话，就是因为社保代缴这件事情存在大量的套利的空间，所以才会屡禁不止。
当然，全面禁止“代缴社保”是不是就能一下子解决所有问题，消除所有风险了呢，这在网上也引起了比较大的争议。
有的朋友指出，很多人找挂靠单位交社保，实际上并不是为了套利，而是无奈之举。很多地方虽然允许自由职业的人员在当地通过个人账户缴纳社保，这看上去像是为没有挂靠单位的人解决了社保缴纳的问题，实际上实施起来仍然有新的障碍，很多城市要求有当地的户籍才能办理，换句话说，如果是外地在当地就业的自由职业者，目前是没办法通过个人账户来缴纳社保的。
还有的朋友大惑不解，好多企业不给员工交社保没事，怎么员工自己想办法去交社保，反而违法了呢？现在国家不允许挂靠单位代缴社保了，是不是先得查一查那些不给员工缴纳社保的黑心企业，有的企业，为了降低人力成本，员工一入职就要求签订“放弃社保”的相关协议，形式上做的滴水不漏，实际上都是违规的操作，解决了这个问题，代缴社保现象才能真正被解决。
因此，这里也要给国家相关部门提两点建议：
首先，社保工作不能只靠“堵”，还要做好“疏”。现在挂靠单位代缴社保成了违法行为，一些地方就应该给灵活就业的人群缴纳社保开一盏绿灯，取消参保人员的户籍限制是第一步，最好能够根据不同行业工作特点，提供更加多样化的参保方式。一些沿海发达地区已经开始落实相关的工作，比如浙江省早先就已宣布，在浙江省参加社保的灵活就业人员可通过个人账户缴纳社保，不受户籍限制，广东省也明确了相关的要求，为自由职业者提供了便利。
其次，社保问题和每个人的切身利益都相关，建议做好普法宣传工作。2022年国家已经下发了新的规章制度，严格禁止个人以挂靠单位的方式缴纳社保，可对于很多不是从事司法工作的普通打工人来说，并不一定知晓这些法规的变化，建议相关部门加大普法的力度，让更多的普通老百姓也能知道这些影响生活的变化，避免在不知情的情况下踩了坑。
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