01 社保挂靠被查！判刑+被罚！
生活中不少人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保断缴等原因，通过找代缴公司挂靠社保、某宝网购或者在亲戚朋友的公司挂靠社保。再次提醒：这些行为都是违法的！
代缴社保，罚款42000元！
深圳市人力资源和社会保障局在日常排查工作中发现，深圳某科技有限公司存在虚构劳动关系参保的违法行为，经查该公司共为7人违规缴纳社保，其中2人与该公司无劳动关系，另外5人离职后继续在该公司违规参保。根据相关法律法规，责令该公司进行整改并作出了行政处罚，罚款42000元，后续将对上述7人的违规参保关系予以清退。
虚假参保获取津贴判刑1年！
2020年12月起，某网络公司股东沈某以非法占有为目的，为即将分娩的孕妇黄某群、沈某妹等6名孕妇虚构劳动关系，以公司的名义参保职工生育保险等险种并代为申报生育津贴，涉及骗取生育保险基金3.57万元。经查实后追回沈某骗取的生育保险基金，以诈骗罪判处沈某有期徒刑一年，并处罚金人民币8000元。
02 社保新规！5月1日起执行！
网图
人社部近期发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确举报社保违法违规可奖励10万元，该政策将于2023年5月1日正式执行。
此前广东省人社厅发布《社会保险基金监督举报奖励办法》中有明确：举报奖励标准根据查证属实违法违规行为所造成的社会保险基金损失金额，不同等级按照不同比例进行计算，最高额度不超过10万元。此政策2023年1月1日起实施。
那什么样的情况举报了可以获得奖励？
举报参保单位、个人、中介机构有存在以下行为并经查证属实的，纳入奖励范围：
①以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的。
②伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的。
③组织或者协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格或者违规申领社会保险待遇的。
④个人丧失社会保险待遇享受资格后，本人或者相关受益人不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的。
⑤其他欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的情形。
又是按什么样的等级标准奖励？
奖励分为三个等级，细则如下：
序号等级内容奖励标准一级奖励能提供违规事实、线索及直接证据，协助查处工作，举报内容与违法违规事实基本相符按查实社会保险基金损失金额6%给予奖励；按此计算不足500元的，按500元奖励二级奖励能提供违规事实、线索及直接证据，不直接协助查处工作，举报内容与违法违规事实基本相符按查实社会保险基金损失金额4%给予奖励；按此计算不足400元的，按400元奖励三级奖励能提供违法违规事实或线索，但不能提供相关证据或协助查处工作，举报内容与违法违规事实基本相符按查实社会保险基金损失金额2%给予奖励；按此计算不足300元的，按300元奖励
特别是，奖励细则中明确：对举报事项查证为违法违规行为但尚未造成基金损失的，根据奖励等级、违法违规情节、可能造成的基金损失、危害程度等因素，给予200元至1000元的奖励。也就是说，只要你举报的事项属实，不管有没有基金损失，都会最低给奖励200元。
03 注意！三个提醒请注意了！
随着社保改税务征收，金税四期等政策的进一步推进，越来越多的城市对合同/社保/个税单位主体一致(即“三位一体”)的审查要求越来越严格，小编提醒各企业一定要重视员工社保的缴纳！
试用期不交社保？
01
《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不交社保期间，员工在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。
不签合同不用交社保？
02
有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保，岂不知，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同，只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系，社保就必须得交！
员工可以自愿放弃社保？
03
在日常工作中，有些员工不愿意交社保更倾向于把社保费换成现金，注意了！都2023年了，不要再这样操作，不管用人单位与员工如何约定，企业不能放弃缴纳社保的义务，只要没有为员工依法缴纳社会保险费，都属于违法行。且如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。
各位老板们注意了，随着大数据比对等各种现代化手段的广泛用，社保基金监管力度持续加大，各类侵害社保基金行为将无所遁形！千万不要有侥幸心理，若有违规违法，迟早会查到.....
上一篇
