4月12日，宣威市人社局为深入贯彻落实全面从严治党和党风廉政要求，“聚焦两个紧盯，一个营造”组织全体干部职工召开“清廉人社”暨正风肃纪警示教育大会，引导党员干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，全面推进“清廉人社”建设，构建风清气正的政治生态和干事创业环境、为全市奋进新征程推动新跨越提供坚强的人力资源和社会保障。
紧盯政治建设，实现政治清明。党组要坚决扛起全面从严治党主体责任，聚焦“一把手”和领导班子这个关键少数，要带头学好、用好党的二十大精神理论知识，开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”，将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等制度，聚焦“四风”改头换面、隐形变异、反弹回潮、顽固反复等问题，开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，进一步突出政治标准、清廉标准。抓紧抓实党建引领基层建设，充分发挥基层党组织的政治功能和引领作用，教育引导全局党员干部当政治上的明白人，做纪律规矩的维护者。
紧盯权力运行，实现政务清廉。充分发挥人社服务保障功能的同时加强对社保基金、就业资金、职称评审、人事考试等的监督，深入开展正风肃纪反腐“雷霆行动”和财政资金监管“清源行动”，严防腐败问题发生，压缩权力行使“任性空间”，扎紧约束权力的制度笼子。进一步优化营商环境，深入推进“一件事一次办”改革强服务强效能作风建设专项行动，不断增强党员干部谋划、执行能力，提高工作效率、工作质量和公信力。围绕养老社保、农民工欠薪等民生领域突出问题开展“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”，持续开展作风建设民主评议工作，有针对性地抓好突出问题整改，严肃查处机关党员干部“不担当、不落实、乱作为”等情形，坚决划清“底线”，打好廉政“预防针”，提高拒腐“免疫力”。
营造风清气正干事氛围，推进清廉人社建设。积极开展群众性清廉宣传教育活动，充分利用清廉文化教育阵地的启示作用，发挥以文化人、启智润心、清正廉洁作用，通过营造浓厚的清朗氛围，筑牢拒腐防变思想防线。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，不折不扣落实“凡提四必”，防止“带病提拔”“带病上岗”，努力建造一支政治强、业务精、作风优的人社干部队伍。充分发挥优秀干部队伍的示范引领作用，深入开展干部担当作为“激励行动”，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫激发干事创业精气神，落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责，为改革创新者撑腰鼓劲，努力营造想干事、能干事、干成事的清廉发展环境。
会上还集中观看了警示教育片《前车之鉴》，党组书记、局长李应要求全局上下要充分吸取警示教训，勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在奋进新时代伟大征程中永葆清正廉洁的政治底色，扎实推进“清廉人社”建设。
通讯员：陆婧
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