我是一个来自东北的大叔，来韩国已经快二十年了。今天我想用自己的工资单，说明一下一般韩国会社（会社是韩国社会对公司、工厂等的统称）工资的构成。
这里有我的今年1月、3月和4月的工资单，我们的工资是当月的基本工资加上上月的加班费合计产生的，换句话说等于押一个月的加班费。每年的基本工资是一定的，月份之间的工资差别主要体现在加班费（表里是我3月份工作时间及产生的加班费153.6万，这个将体现在4月的工资单中）。以3月份工资单为例做一下说明。
和国内一样，工资单大体分两部分组成，一个是应发工资部分（表中左边部分），一个是扣除部分（表中右边部分）。按照自上而下的顺序，从表中可以看到我的基本工资是217.6万（每周五天每天工作8小时标准），当月加班费是79.9万（8小时外工作部分），特别津贴是10万，职务津贴是25万，餐补是7.5万，这样加起来应发工资总额是340万。扣除部分包括:国民年金（我这项是没有的，因为我在国内有养老保险，并经过证明获得了韩国国民年金工团确认免交。如果正常交的话，估计大约是15～17万之间），医疗保险13万，长期疗养保险1.6万（据说是老年后长期卧床或进养老院的时候能得到一定的待遇，咱就当为韩国做贡献了），雇佣保险3.4万，其它扣除9.2万和0.9万是每年一次的年末清算部分，大体上就是指税金方面的多退少补，我今年是补交了10.1万，个人所得税12.7万，地方所得税1.27万，扣除部分合计42.3万，3月份实发工资为297.7万。需要说明的是，由于我在这个会社干了十年，有一些特殊补贴，10万+25万，另外国民年金我是免交的（15万左右），这样里外会比刚来韩国的正常缴纳四大保险的和我工作同样时长的外国人多开40万。
表格的下半部分是各种扣除部分的比例。与国内的五险一金一样，韩国叫四大保险，只要是职场人，这个是义务参加并且都是一样的。四大保险包括有国民年金4.5%（雇主和雇员各交一半）、医疗保险3.43%（各交50%）、雇佣保险0.8%（各交50%）、产灾保险（雇主交）。
韩国人自己是按月薪计发工资的（除了钟点工外），大多数外国人基本都是时薪制，每个月的休息天数不一样，加班时间长短等，都会造成收入差异。可以看到我的这三个月的实发工资分别是1月345万，3月是297.7万，4月是372万。
其实，在韩国还有很多种不同的工资计算方法，比如建筑工地是按照工种按照天数计算，早上8点到下午5点算一天，用人单位根据工种和熟练程度来定你的一天报酬，比如十几万到三十几万等。我一个朋友干的建筑工地现场活，是打楼梯大理石的，他的一天定价是25万的，一个月干26天的话，他就可以挣650万了。还比如超市收银员，商场物品整理员，大厦清洁工，大型饭店的钟点工甚至会社的钟点工等等，都是按照时薪计发报酬的，韩国2022年最低时薪是9160元。（韩元兑人民币近期的汇率是1万韩元兑52元人民币）。
根据我这些年在韩国的了解，在韩国的中国人的收入，大体上可以按照工种分这么几种:
一，就职于会社的，分两种:一种是基本没有加班的855制，就是早8点上班，晚上5点下班，这样是一天8小时工作制（韩国午休一小时不计入工作时间内），周末双休，一个月工资算是200万；另一种是加班多的，早8点到晚8点，算十一个工作时（扣除午饭和晚饭各半小时），周六工作，周日休息一个月工资算是300万；
二 是饭店工作的，一天是10点到22点，每周休一天，工资在240～260万
三 建筑工地工作的，这里收入差异太大，实在不好说，有的忙乎了一个月，包工头不给钱就跑了，很难要回劳动报酬，有的挣得多的，甚至600～700万的，但是大体上是350～500万之间；
四 少数就职于农场和养殖场的（包吃住），工资大多在200～280万之间
五 就旅店清洁工（包吃住）一天11～12小时工作 工资160～180万
其它还有很多种种，这里就不能一一列举了～
非常感谢您能看完这么多文字，有补充的，或者任何疑问，可以在下方回复，我会尽量一一解答～
上一篇
