随着国家社会保障体系的逐步完善和规范，社会保险的覆盖范围已经基本做到了全民参保。而其中城镇职工社保作为社保体系中的一个重要部分，覆盖了大部分的用人单位和职工。用人单位通过给员工缴纳养老、工伤、失业、医疗和生育保险，给员工一份生活和安全的保障。
但是还有一些员工尤其是年轻人，有些是迫于生活的压力，因为交社保每月还要从工资里扣走一部分钱，有些是对社保还存在一些疑虑，认为年轻不用买保险，不让单位给自己购买社保。我们今天就来看看如果不交社保的话，你会给单位省下多少钱，自己会有哪些方面的损失。
2022.7-2023.6年度社保明细
以河南郑州为例，2022年7月-2023年6月社保年度的社保最低缴纳基数是3409，以此为基数进行测算，单位为职工购买五险的话，每月每人单位除付出正常的工资成本之外，需要支付的社保成本是882.93元，而个人需要承担的是351.13元，也就是说单位承担的成本是个人付出成本的2.5倍。如果员工不交社保，每月给企业节省下来将近900元的费用，这也是如果员工不愿意交社保，一些企业很支持的原因。
但是，如果不交社保的话，对个人造成的损失也是多方面的，有当下的也有以后的，比如：
不交养老保险，以后退休没有养老金这样的基础生活保障，这是我们都知道的；
没有医疗保险，需要本人每年购买居民医保（职工医保和居民医保还是有区别的，总体来说职工医保的住院报销比例比居民医保高，累计缴够年限退休后可以享受免费医疗保障等，以后有时间我们可以单独做个对比）；
没有失业保险，非本人自愿离职的情况下，失去工作期间不能领取失业金。现在疫情情况下很多城市对失业人员即便不符合领取失业金条件的人员也会给予一些补贴，就像郑州的失业补助金，虽然不多，但也可缓解一部分压力；
另外生育保险，对育龄女职工来说还是很重要的，产前检查费、生育住院费用和生育津贴，福利还是很多的。
所以，如果我们有一份工作，能交社保的话还是要给自己一份保障！
我是社保刘老师，专注河南社保。社保医保问题可私信交流沟通。
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