国家强制单位给员工上的社保里的生育保险您了解吗？
这个险种只有企业给员工上，是工资基数的0.8%。个人无需缴纳。
虽然生育是女性的事情，但是男性也有责任抚养啊，所以，男职工也有生育险，只不过您缴纳的那部分钱，补贴给广大女同胞了。
大家都知道普通医疗报销每年年初报销上一年度的。而生育险是可以跨年报的。所以跨年度生娃的宝妈们不用着急，安安心心做完月子再到单位报销。
生育肯定会发生住院，下面我们详细说说因生育住院产生的费用如何 申报。
一、申报范围：
1.未持社保卡急诊住院的医疗费用；
2.单位欠费期间的费用；
3.异地定点医疗机构发生的住院医疗费用；
4.参保职工产后补办《服务单》的。
二、申报材料：
1.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，加盖单位 章；
2.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》，加盖单位章；
3.住院费用收费票据；
4.住院费用汇总明细、清单；
5、出院诊断证明书（复印件）；
6、急诊未持卡入院的医疗费用请提供急诊证明（需明确入院途径为急 诊入院）；
7、结婚证复印件。
申报注意事项：
1.女职工将全额垫付的住院医疗费用单据交于单位，由用人单位负责到医保经办机构办理报销手续。
2.参保人员申报生育医疗费用时在北京市卫生行政部门已领取《生育 登记服务单》和《出生医学证明》的，无需提供《生育登记服务单》 和《出生医学证明》。
3.不在本市长期居住、在本市无法办理《生育服务单》的外埠户籍参 保职工，应出具《生育证明》、《婚姻生育情况证明》（夫妻双方单 位出具、证明须一年内有效）和《出生医学证明》（复印件）；如男 方无工作，须提供男方签字的《婚姻生育情况说明》。
以上材料整理来源北京西城区医疗保险事务中心，北京各区稍有变动 ，请以当地医保事务中心为主。
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