关于银行招聘，有秋季招聘与春季招聘之分，目前已进入春季招聘结束阶段，要想对已启动的秋季招聘有更深入的认识，根据如信银行考试中心发布，来帮小白全面了解银行招聘
银行秋招整个流程
银行秋招招聘流程较为完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，春招通常不再有"校园宣讲"环节。因此，学生有必要留意各大银行招聘信息。
银行秋招各环节时间
银行秋季招聘通常从9月中下旬起，各大银行纷纷出台招聘计划启动网申工作，笔试主要集中于11月份，面试主要集中于12月中旬。不过今年秋季招得比之前都要早些，工商银行5月秋季招就开始了，而且网申也全部结束了！
银行秋招报名岗位
银行每到秋季都会招人，招到职位类型较多，而每一个职位都会招很多人，不只各银行总行，总行直各主要业务中心和省级分行都会招、所属分行均有招聘工作，其中有电子银行业务通用岗、柜员岗、管理培训生、资产托管岗、私人银行岗、客户经理岗。
银行用工形式
一般情况下，不管是银行春季校园招聘还是秋季校园招聘，均实行劳动合同制员。个别分行符合其用工需要，将有一部分劳务派遣制员工按其需求被录用。简历投寄前，建议仔细阅读秋招、春招招聘计划。
银行秋招考察内容
（1）笔试
秋招笔试由国内同类职位的同一考卷统一命题，考试包括的范围相对要多一些，其中有行政职业能力测试，公共基础知识、计算机、英语等内容、专业知识（金融，会计，经济学，统计学，管理学，市场营销学等学科）及行情行史、时政热点。以及春招笔试考试等，一些省采用统考，多数分行自己组织命题，考试的内容也相对减少。
（2）面试
针对面试，秋招与春招的多数场合，均采用无领导组讨论，半结构化考察形式。但在去年的秋招采访中工行、交行还采用部分省无领导加辩论赛模式，农行还在部分省采用即兴演讲模式。建议面试前仔细备课。
说到这，大家应该对银行招聘有了大致了解了吧，大家根据自己想选择的银行抓紧准备起来吧~有其他疑惑也可以在各平台寻找如信银行考试中心，帮助各考生答疑解惑！
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文章来源：
经典理财网
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