记者近日从宝应县人社局了解到，今年按照省人社厅、省卫计委、省安监局、省总工会等多部门下发的通知要求，从今年6月1号起，我省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元。支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
据介绍，各企业、事业单位和个体经济组织等用人单位只要安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33度以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。如果用人单位不按规定发放高温津贴可向当地劳动监察大队举报投诉，或申请劳动仲裁。
水韵宝应
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