招募季里，各大企业到高校开展直面学生的宣讲与面试已经成为招募员工的主要方式，11月23日，百胜中国在广西南宁举办了一场创新的百胜精英计划暨校企合作发布会活动，广西多所高校就业指导老师参会并在会场化身“高校面试官”，向百胜中国提出多道面试提问，为即将就业的同学们把好第一关。
百胜中国在广西首次面向院校举行校企合作发布会
百胜精英计划凭实力通过“校园面试官”提问
进入11月，多次荣膺“最佳雇主”、拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔等多个知名连锁餐饮品牌的全国领先餐饮公司——百胜中国广西2021校园招募宣讲活动拉开帷幕。
三名入职百胜的学长学姐讲述自己的职场真心话
百胜中国深珠琼桂市场工作人员成功通过“校园面试官”的考验
与以往的校园宣讲活动不同，此次百胜中国以百胜精英计划暨校企合作发布会的创新形式出现在众多高校就业指导老师的面前。百胜中国肯德基品牌广西区域负责人与百胜中国人力资源专家从企业的发展与员工个人成长规划等内容逐一向老师们进行介绍与推荐：作为更懂年轻人的“最佳雇主”，更愿意支持零起点的应届毕业生，帮助他们实现职业梦想。
高校老师与百胜中国工作人员一起聆听入职员工的职场真心话
百胜中国旗下品牌独特的培养机制吸引了老师们的注意。在“职场真心话”环节，来自广西金融职业技术学院的韩老师向百胜工作人员发起“面试提问”：“孩子们的第一份工作非常重要，如何能保证咱们学校的孩子到企业之后能得到较好的规划和培养呢？”百胜中国资深HR的一番介绍也让老师放下心中的疑问：“从大学迈向职场的第一份工作，我们更推荐准职场人进入一个成熟稳定的企业，具备完善的体系、明确的培养目标，有一对一的辅导人帮助同学们制定个人的发展规划，并一步步实现自己的发展目标。例如我们的餐厅经理的培养过程，涵盖多项专业课程，最快能在22个月内达成从储备经理到餐厅经理的晋升。”当肯德基品牌区域经理分享自己从广西大学毕业就加入肯德基，并成长为区域经理的切身成长经历后，现场的老师们对百胜中国人才培养体系也充满认同，“我们餐厅经理不仅可享受包括公司限制性股票、全家福健康关怀计划、住房补助在内的完整‘餐厅经理三年关怀计划’，还可以沿着‘区经理-区域经理-市场总经理’的进阶路线，向更高级别的高管层晋级。”
南宁职业技术学院商学院副院长何海波向各院校分享与百胜中国的合作成果
各院校老师化身“校园面试官”向企业提出“面试问题”
三位已经在肯德基品牌顺利入职的学长与学姐在活动现场也通过自己的个人经历向老师们讲述了自己的入职故事，来自南宁学院的梁桂鑫同学向大家分享了自己对餐厅的初印象，“17年我还在学校的时候就到肯德基做学生兼职了，19年我毕业了，在学长的介绍下我成功入职肯德基餐厅成为正式的一员。餐厅对我而言就像一个家，阿姐们对我的每个叮嘱就像家人对我的嘱托，贴心又耐心。夜里看到餐厅亮着的灯，心里就特别的暖。”
学校与企业共同搭建求职路上的筑梦平台
百胜中国与三所院校成功启动校企合作
此次活动中不仅老师们对企业完成了“面试提问”，也见证了百胜中国与多所学校共同签订了校企合作协议。百胜中国此次分别与百色学院、柳州工学院、广西国际商务职业技术学院等多所院校现场启动校企合作，截止今年11月，百胜中国在广西已经与9所学校开启了校企合作。
在接下来的几年内，九所院校的同学们在校期间将有更多机会走入百胜中国旗下餐厅。通过学校学习实践走进餐厅，亲身体会餐厅实践。企业也会根据学校和学生要求定期在学校提供百胜职业经理人养成课程系列培训，共同为同学们铺设从学校到职场的“高速路”，结合双方优势资源搭建同学们的职场筑梦平台。
南宁职业技术学院商学院何海波副院长在现场介绍，学校与百胜中国在2018年就率先签署了校企合作，经过三年的实践与课程创新，同学们在校内就能快速了解职场的工作内容，从学校进入职场的过程中能快速提升同学们对企业的适应力，对企业提前进行了解就能让更多同学在就业前充分思考自己与企业的匹配度。同时何海波副院长也建议各位同学在就业前应对企业有全面了解，包括薪资福利与个人成长规划等是否与自己的发展预期相符，以便在招募季能快速找到自己心仪的工作。
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