来源：【烟台日报-大小新闻】
大小新闻3月30日讯（芝罘融媒记者 李淼 通讯员 思睿 摄影报道）近年来，芝罘区现代服务业集聚区发展迅速，是服务业新行业新业态新模式培育的主阵地，也是服务业转型升级、高质量发展的重要抓手。近日，山东省发展改革委公布了2023年度山东省现代服务业集聚区名单，山东省共有25家入选，烟台市有2家入选。芝罘区中国烟台人力资源服务产业园成功入选。
中国烟台人力资源服务产业园位于机场路90号，始建于2013年10月，投资规模2亿元，总面积3万平方米，2014年10月建成并投入运营，同年获批山东省首家省级人力资源服务产业园，2016年5月获批国家级产业园，是全国第八家国家级产业园，也是山东省人力资源产业发展的里程碑。
中国烟台人力资源服务产业园再传喜讯，也是芝罘区着力推进产业发展集聚成势工作的一个缩影，积极培育现代服务业集聚区和龙头企业一直是我区推进服务业发展的重要举措。
集聚资源，打造产业发展新动能
企业是园区及产业发展的源头活水，采访中记者了解到，该园区始终将“产业体系化”作为最大亮点，围绕人力资源六大模块，坚持突出自身特色与差异化选商，积极推动各类要素资源向园区集聚，最大限度地延伸和拓展产业发展链条，先后吸引智联招聘、上海外服、北京外企和第一资源等近百家国内外知名企业。正信、中安华远、好将来等20余家企业获评“著名商标”“十大品牌”“十强机构”“省级服务业重点企业”等称号，德衡、联通人力2家企业成功实现新三板上市。园区先后荣获“山东省服务标准化示范单位”“山东省现代服务业重点园区”“全省新旧动能转换人才领域重点建设载体”等称号。
走进园区9楼，迎面看到德衡人力资源管理咨询有限公司的荣誉墙。“入驻产业园以来，在园区的指导推荐下，我们开展了一系列行业品牌打造和荣誉申报，先后获得国家级人力资源服务诚信示范机构、山东省人力资源服务业十大品牌、山东省著名商标等荣誉。现在企业发展规模不断扩大，顺利实现新三板上市。”公司产业园主任刘小蓓介绍说。
市场化运营，为园区发展注入新活力
经过近几年的发展，园区已成为产业发展的重要载体。市场思维是新发展阶段的战略思维，为给园区注入更多发展活力，2022年11月，芝罘区人社局与烟台震恒产业园管理有限公司正式签订委托运营协议，由震恒公司全面负责产业园的发展规划、招商策划和管理服务，逐步推动园区向市场化运营、专业化招商转变，努力打造“全省一流、全国领先”的新时代人力资源产业园区。
震恒公司入驻以来，积极开展园区运营管理、企业招引等工作，先后引进小贤才校招平台、大熊集团、上海趣工宝等企业。目前，园区入驻企业共52家，较好形成了集人才测评、派遣外包、管理咨询、猎头服务、培训服务为一体的产业链条。2022年，园区总营业收入达100亿元，下步，将继续发挥市场化运营优势，与科大讯飞、传神集团、上海贽匠等科技类企业进行合作对接，推动企业尽快入驻，项目早日落地。同时，高质量举办好中国人力资源产业高峰论坛，提高园区吸引力和辐射力。
优化服务，构建双招双引强磁场
为解决基层人社窗口多、业务多，群众办事多跑腿、排队等候时间较长等问题，芝罘区人社局积极深化“放管服”改革，创立“一柜通”集成服务模式，实现人社业务“一窗受理、一柜办结”；构建的标准化服务体系获批国家级社会管理和公共服务标准化试点项目，并于2021年底，通过国家标准化管理委员会评估验收。“政策答疑快速、高效，业务办理方便、快捷，这是我入驻园区最深刻的感受。很多就业、社保、培训方面的业务，我们在服务大厅就可以直接办理，并且只需跑一次。”提起园区配套服务，烟台红海人力资源有限公司办公室负责人林园园感受颇深。
除此之外，园区还高标准配备会议、培训、金融、人才交流等功能区和餐厅、阅读室、运动馆等休闲区，以满足企业及职工多样化的需求。同时，成立园区联合党支部，深入开展企业沙龙、联谊会等主题活动，以党建促产业，营造浓厚的干事创业氛围。园区自投入运行以来，累计提供人力资源服务150万人次，带动参保缴费5万人，引进各类人才2万余名。
责任编辑：佳欣
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