所谓养老保险计发基数，是最近这两年比较新的一个概念，与咱们到手的养老金金额有关，随着省级统筹不断发展，全国大多数省市已在全省范围统一了计发基数——比如江苏省“苏大强”目前使用的最新养老金基数是2021年公布的7974元。
在此规定之下，江苏南京、苏州、无锡、连云港、常州、扬州等各地退休人员每月发放的养老金、工龄相同的情况下是否将会逐渐变成一样的呢？今年统一养老金计发数据口径的话是利还是弊？还有粉丝问江苏养老金今年什么时候上涨？我们一起来看看几个问题的答案。
我们要先看看养老金到底是如何算出来的，公式如下图：
我们从上图标记的重点中，可以看出退休人员拿到手的养老金金额，除了这个最新的养老金计发基数外、和你个人的缴费工龄、养老保险个人账户拆分计发月数都有挂钩的！
但是这里特别注意了，上面公式中的“缴费指数”到底是什么？它其实是一个养老保险参保缴费的档次比例，数值是在0.6~3.0之间——换言之，2022年目前江苏全省职工参加缴费的基数金额的下限、上限金额分别定为60%的下限是4250元，300%的上限是21821元，也是大致依据这个档次确定的。
同时，每月养老保险的个人缴费是基数金额的8%，因此算出个人缴费部分，，大多数人养老保险都是从工资中直接代扣缴费的，但是江苏的灵活就业人员、则是需要按照本人社保缴费基数的20%全部自行承担！压力较大。
所以直观看出，2022年江苏南京、无锡、苏州等这些地区的企业或机关事业单位退休人员，如果是同样的工龄、同样的缴费指数、同样的计发月数，那么算出来的养老金都是一样的金额，相对很公平！
但是，这样算的前提，必须是在江苏省实现了本省养老保险省级统筹才行——也就是2021年的1月1日之后才是如此，这个时间点是养老金待遇变革的“时间分水岭”！如下：
也就是说，在2020年12月31日及之前这个省级统筹暂未实现，因此江苏省内各地的基本养老保险缴费基数存在地区差异——比如2018年江苏省人社厅就发过通知，规定了养老保险全省上、下限的金额，但是省内各地的养老保险缴费上、下限标准却可以各地自行制定、并报江苏省人社厅备案，如下：
大家知道江苏省很大，省内各地经济发展也有差别，像南京、苏州、无锡、连云港等经济相对较发达一些，因此他们的职工基本养老保险对应的缴费基数就会比其他地区相对更高，例如徐州、宿迁、南通、盐城等相对低一些......
不妨举个例子，我们用南京市和全省对比数据对比看看：
①江苏南京市：2018年6月~2019年6月，南京企业职工养老保险缴费基数上限19935元，缴费下限3030元（江苏当时是以每年7月作为养老保险缴费年度的节点月份）。同期左右的机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限也为19935元，下限金额则比企业要高出330元、是3360元。
②江苏省全省：上述同一个缴费区间里，江苏省2018年6月~2019年6月企业职工基本养老保险缴费基数上限是19935元，下限却是3125元，下限金额高于南京市同期企业职工的下限水平95元、低于南京市机关事业单位的下限水平65元。
由于大多数私营企业职工都是按照0.6或者1.0的指数缴费，所以我们发现当时南京和全省的缴费金额标准存在明显的差别。
所以南京、苏州、泰州、淮安、扬州、南通、镇江以及江苏省其他各个地区在2021年1月1日之前，由于缴费基数存在各种差异——即使是同样工龄和缴费指数的两个人、计算出来养老金也是有明显差异的，不会是完全相同的金额。
依据多缴多得的原则，我们发现经济发达地区退休的人、算出来的养老金无疑是会偏高的！这是简单的道理，换句话说：江苏当时不同地区的1.0的缴费指数、实际对应每月的缴费的钱却是不一样的，苏州的1.0指数和徐州的1.0指数每月个人缴纳的养老保险费的钱也不一样。
这就直接造成多年下来，养老保险个人账户的积存余额存在差异，因此2021年1月之前，苏州的企退人员苏大爷、和徐州的企退人员徐大爷，两人相比算出来的基础养老金和个人账户养老金，就会存在差距，而且如果是机关事业单位退休的、算出的水平也会更高一些。
现如今到了2022年，即使江苏省全省养老保险已经实现了省级统筹、计发基数也统一为7974元，也并不代表所有的企退、事退、灵活就业退休人员都发放同样的养老金待遇——因为还有你的诸多个人因素条件有关、比如工龄、是否是提前退休等。
顺便聊聊今年江苏职工养老金会何时上调呢？
江苏今年的养老金调整，首先是要先看到国家人社部公布的总体通知才行，今年通知相比去年是晚一些了——去年是4月16号公布的，到目前人社部有两点最新的回应。
分别在4月25号和4月27号公开场合连续两次表态，提及关于今年的养老金调整，说到：目前“正在会同相关部门加快推进相关工作”、“正在研究调整退休人员养老金水平。所以预计是不远了，大家可以先参考看看去年江苏的方案：
您想第一时间知道养老金调整通知的内容吗？推荐大家随手关注我、感谢点赞、评论。
上一篇
