经常收到私信问在某某公司挂靠购买社保安全吗？合法吗？有风险吗？说实话我并不知道哪家公司才安全才合法。我只知道2022年2月9日，人力资源社会保障部令第四十八号公布，自2022年3月18日起实施的社会保险基金行政监督办法中，三十二条明确指出用人单位以虚构劳动关系骗取社会保险待遇的，都属于违法行为。
2023年社保基金又有新动作，人社部再出重磅新规《社会保险基金监督举报工作管理办法》，从2023年5月1日正式实施。可能骗保的人多了，违规挂靠社保的人多了，社保严查也开始了。新的管理办法重点对社会保险服务机构、参保单位、个人、中介机构涉嫌到欺诈、骗取、套取甚至挪用社会保险基金的问题进行严查。按照新发布的管理办法，至少有如下几项行为被检举、揭发，为社保基金挽回或减少损失的给予以奖励。
第一，提供虚假证明材料，虚构社保参保条件违规补缴的。例如部分朋友达到退休年龄的时候发现社保没缴够15年时，就想办法通过某些机构伪造虚假材料达到应缴未缴的证明条件进行补缴，从而达到退休条件办理退休。不要以为已经退休了就没事，假的就是假的，千万不要以身试法。
第二，虚构劳动关系，伪造材料骗取失业金、生育津贴等社保福利的。
第三、组织或协助他人虚构材料骗保。例如，我们国家男性通常是六十岁退休，但有些特殊工种是可以提前退休的；女性灵活就业一般55岁退休，但女职工是可以提前在50岁办理退休的，于是有人就通过虚构证明材料、虚构劳动关系等违法行为达到提前退休的条件。
第四，丧失社保领取待遇后，不按规定如实告知冒领养老金的。有些子女在老人已经过世后，故意不告知继续冒领养老金的。还有被判刑的人也失去了领养老金的资格，如果家人隐瞒不报，继续以退休老人的名义领养老金也是违法的。
第五，非法骗取工伤赔偿的，有些企业老板为了减轻自身的责任，对没参加工伤保险或不属工伤范围的事故，通过虚假材料证明工伤骗取工伤保险赔偿。要知道工伤认定有严格的程序，享受工伤保险待遇的人，需要进行工伤认定，经确认为工伤后才能享受工伤待遇，如果在工伤认定过程中造假，非法获得工伤待遇，也是社保部门严查处的。
除了以上所述外，所有违法违规骗取社保基金的都将被查处，千万不要有侥幸心理认为自己不会被查到的，假的永远都是假的，不是不查，也许只是还没到时候而已。你支持严查社保的违法违规行为吗？欢迎评论区聊聊，我是保险导师飞哥，每天分享实用的社保知识，谢谢你的关注。
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