“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。然而，作为党组织的“神经末梢”，村（社区）基层党组织仍然存在着党员年龄结构不合理；能力素质不强；后备力量储备不足等。村（社区）年轻党员培养发展难、优秀后备干部选人难、青年党员发挥作用难等“三难”问题，严重阻碍了农村的进一步发展。如何发挥党组织作用解决“三难”问题，汇聚农村青年人才力量，夯实农村人才基础，帮助农民增收致富和助力乡村振兴？茂名市电白区林头镇交出了“林头答卷”。
如何汇聚农村青年力量？
架起党与农村青年人才的“连心桥”
蛇打七寸，要着力破解农村人才难题，必须牵好党管人才“牛鼻子”。林头镇党委严格按照市委、区委部署要求，精心联合打造镇青年人才党支部、科学技术协会和人才驿站，旨在把青年人才党支部建设成发现优秀青年人才、聚集优秀青年人才，统一培养、统一管理，凝聚起青年党员、青年人才的创造力和战斗力，引领青年人才党员充分发挥先锋模范作用，为脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等汇聚力量的坚实堡垒。
作为镇农村青年人才培养、管理、发挥作用的桥梁和阵地，青年人才党支部按照“四有”标准建设，有组织。党支部书记由镇分管党建副书记担任，组织委员担任副书记，组织办负责人、团委和妇联负责人等任支部委员。有阵地。按照有牌匾、党旗、管理办法等抓好青年人才党支部活动室建设，保证青年人才党支部有固定活动场所。有制度。严格落实党内政治生活，规范“三会一课”“主题党日”及组织生活、民主评议党员等制度。有职责。明确支部主要职能是发现、培养、发展农村优秀青年人才，培养村（社区）后备力量、加强和改进流动党员教育管理等。同时，确定支委班子成员责任分工，确保各项工作规范开展。
“有了青年人才党支部，我离党组织距离更近了。”徐木胜激动地说。作为８０后的他是茂名市加禾生态农业有限公司的负责人，该公司位于林头镇赤岭村，是种养相结合的立体循环农企业，注册资金1000万，主要以经营荔枝种植、生猪养殖为主，现在荔枝面积约200亩，生猪养殖存栏量2500多头，年出栏量约5000头，带动周边群众73人就业。一直以来他都积极向党组织靠拢，但由于不是本地人且公司尚未达到成立党支部条件，一直没有加入党组织的渠道。今年6月，林头镇成立青年人才党支部，由于平时一贯表现突出，徐木胜被推选纳入青年人才党支部的人才信息库。纳入人才信息库后徐木胜志愿活动、助力扶贫、奉献爱心总是冲在最前面，并向党支部提交了入党申请书，成为第一个向镇青年人才党支部提交入党申请书的人。
如何选优选强青年人才？
有的放矢找准人才“源头水”
一是划重点。林头镇着重以候任村（社区）干部、返乡大中专毕业生、退役军人、务工经商人员、致富能手、“土专家、田秀才”、“三支一扶”人员等为重点，择优选取具有高中及以上学历、40周岁以下的优秀青年人才登记造册，挖掘优秀青年人才。二是多方式。采取“五荐一比选”形式甑选优秀人才，即组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等“五荐”方式举荐后，提交党支部班子集体研究比选。广开招贤纳才门路，把好人才入口关。三是讲方法。通过镇干部驻村到村“寻才”、政策扶持回引本土人才“引才”、提供施展拳脚平台“吸才”等措施，变“等我上门”为“我要进门”，将优秀青年人才紧紧团结在党组织周围，建立人才信息库进行跟踪管理。
目前，林头镇青年人才党支部人才信息库共吸纳青年人才662人，其中本科学历154人、硕士以上学历5人，重点培养对象210人、党员246名，年龄以90后为主。
如何培养管理后备力量？
学练结合打造青年人才成长“孵化器”
搭建学习平台。林头镇按照“全面培养、全面提升、及时输送”原则对青年人才进行培养，搭建学习平台，依托镇村党校、党群服务中心等阵地，紧扣基层党建重点任务、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等专题，开展青年人才教育培训，提升青年党员政治理论、服务群众、实践创新的能力水平。
建立帮扶机制。林头镇建立“1+N”结对联系培养机制，对申请入党的青年人才，镇党委书记带头，党政班子成员直接联系，在入党积极分子、发展对象、预备党员等各个阶段面对面、手把手开展传帮带，全程跟踪培养。
设定锻炼岗位。林头镇实施青年人才党员挂帮村(社区)落实重点任务机制，设立推进新农村建设、乡村振兴、基层治理、志愿服务等岗位，每名党员结合自身特长，至少认领1个岗位，在实践中锻炼提升。
创建考评制度。林头镇为提高人才输出质量，青年人才党支部采取“一查三评”方式对重点培养对象政治素养、履职能力、服务群众等情况考核评价。即考查实践历练表现情况，党员群众测评、培养联系人评价、支部综合评定，对培养对象作出综合鉴定，作为加入党组织的重要参考依据。
青年人才如何施展拳脚？
注重特长用好兴村强镇“排头兵”
根据德才表现，林头镇对表现优秀、群众认可的优秀青年人才党员，作为党组织后备力量重点培养，条件成熟时，青年人才党支部及时推荐补充到村“两委”班子，特别优秀的在镇内采取跨村任职等方式统筹使用，帮助青年人才为乡村产业振兴贡献力量，夯实基层党组织后备人才队伍。目前，林头镇37名候任村（社区）党组织书记中，有26人出自镇青年人才党支部。
同时，林头镇引导青年人才党员积极认领志愿服务，党支部246名党员全部加入镇13支志愿服务队伍或村（社区）志愿服务分队，每周星期三以“主题党日”活动形式开展志愿服务活动。另外，鼓励青年人才党员立足岗位服务群众。强化青年人才党支部引领作用，将青年人才培养为直播带货、网络拍卖的中流砥柱，开辟青年人才党员服务群众新阵地。如大群村青年党员李可英创新思路，通过“现场+网络”方式，拍卖2020年龙眼果，为村集体带来30.5万元收入。
【通讯员】李华斌
【作者】 杨建雄
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
来源：南方+ - 创造更多价值
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