现在市场经济越来越活跃，有职工跳槽的情况，也有企业解除的情况。在一家企业干到退休的情况会越来越少，职工如果从企业离职，应该注意哪些问题呢？
首先，离职后的档案材料要准备好。我们现在退休，还是需要审核退休档案的。档案记录必须要跟职工就业情况完全一致，才可以办理退休。
而我们也很清楚，很多企业也就十年八年的寿命。说不定什么时候就倒闭，离职时不把档案材料准备好，回头再找企业补办档案材料会非常麻烦。所以，离职后一定要将招用人员登记表，劳动合同，解聘人员花名册，这三样放到职工档案中。
第二，确保企业没有侵害劳动者权益的事情发生。比如说，欠缴保险、克扣工资、没有发放经济补偿金的情况。欠缴保险会影响我们的社保待遇，克扣工资这是严重违法行为，我们可以要克扣工资的经济补偿金。没有按规定支付经济补偿金，也应当支付额外补偿金的。这种情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉维权，维护自己的合法权益。
第三，职工可以跟单位协商，看是否可以领取失业金，享受失业待遇。领取失业金期间，国家会给代缴基本医疗保险。如果我们后续自己交纳保险，也会省去一大笔费用。
第四，自己可以参加灵活就业人员保险来接续，就是社保部门的正常手续。最好不要找相应的代理公司来代交保险，他们属于虚构劳动关系，属于违法行为。参加灵活就业人员保险，注意医疗保险三个月内可以补交，但是养老保险不可以。中断医疗保险会有六个月以上的等待期，住院不能报销，还是要尽量接续上比较好。
第五，养老保险最低缴费年限是15年，一定要趁年轻提前交足15年，防止老年之后缴费基数越高，负担费用越大，影响办理退休。而且自己缴纳社保，一般负担比较重，如果收入跟不上，建议还是为企业工作比较好。
如果打算离职，一定要打算好下一步工作，不要冲动离职。这样对自己才是更全面的保障。
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典典
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