工厂缴纳社保，每个月是1000元的社保缴费。请问，这种情况下15年退休以后，能够领取到多少钱的养老金呢？我们如果说通过自己的工作单位来缴纳社保，那么就说明你的这项社保缴费，是由个人和工作单位来共同承担缴纳的。而我们个人的这项缴费，它仅仅是缴费的一部分，大约是1/3，因为我们个人承担缴费基数的8%，工作单位承担缴费基数的16%，刚好是工作单位的一半。
根据我们题目当中所提供的数据来看，你每个月承担1000块钱的社保缴费，那么就说明你所在的工作单位，每月就要承担2000块钱的社保缴费，你每个月整体的缴费水平在3000块钱以上，这个缴费标准相对来说是比较高的，3000块钱以上的每个月缴费水平，那么实际上大约换算成平均缴费指数，都是在100%~150%左右了，所以将来的养老金待遇水平也不会特别低。
按照你未来15年都是这样的，一个平均缴费指数来计算，并且你的累计缴费年限按照15年来计算，如果近三年之内退休，初始养老金，至少都能够达到1500块钱以上，不超过2000块钱，但如果说你的累计缴费年限比较长，超过了15年，或者说平均缴费指数再有一定程度的提高，那么养老金超过2000块钱，只是一个时间的问题。所以应该来讲，你的养老金待遇不算是特别的低。
当然我们想要领取养老金的重点在于，一定要保证最低缴费年限15年的要求，同时还要达到法定退休年龄，男性60周岁，女性55周岁，可能个别地区女性职工50岁就能够办理退休。这样的话就能够按月领取养老金的待遇了，对于我们绝大多数人群来说都是相同的法定退休年龄，除非自己是具备提前退休的可能性，才能够相对于这个年龄阶段提前几年退休，男性可能提前5~10年，女性可能也能够提前5~10年，但绝大多数人，都是60周岁或者是55周岁，女性50周岁退休。
如果说你对这样的一个养老金待遇不满意，是1500块钱到2000块钱并不是很满意，其实这个问题，主要还是在于你的累积缴费年限比较低，达到一个更高的累计缴费年限，比如说15年以上继续参保缴费才是根本的因素，在没有到达法定退休年龄之前是有必要继续参保的，比如说你满足了20年以上，甚至30年以上的累计缴费年限，将来达到三四千元的养老金都是很有可能的，所以说没有必要按照15年缴费去考虑，应该要保持一个连续不断的缴费，直到退休为止，这样的话将来的养老金才会更高一些。
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