我们在缴纳社保的过程中，那么是分为不同的两种情形，第1种情形是参加职工养老保险。如果说你参加的是职工养老保险，那么这个职工养老保险也分为两种不同的情况，第1种情况是自己通过企业单位来参加社保待遇，第2种情况是自己按照灵活就业的方式来参加社保待遇，因为这样的两种不同的情况，最终所对应的缴费金额，自己所承担的部分都是有所不同的。
我们先来说一下，如果说你通过企业单位的方式来参加职工养老保险，那么实际上我们个人，仅仅只需要承担缴费总额的1/3左右，因为个人承担8%，企业单位承担16%，所以说我们自己来说实际上承担的费用会很少。就算是按照最低标准60%来参保，大概一年的话，个人所承担的费用，也就是在2000块钱到4000块钱之间，这样的一个范围水平之内。
如果按照整个15年来计算，然后再按照这个平均每一年增长5%~10%的比例来计算的话，大概实际上个人最终所承担的费用其实也是不会超过10万块钱的。大概也就是在4万块钱到8万块钱之间，这样的一个范围水平之内，而且你个人所承担的这个费用，是完全进入到个人养老保险账户当中去，最终是要计算我们个人账户养老金待遇的。
如果说你不通过企业单位来参保，比方说自己以灵活就业的方式来参保，那么相对来说这个缴纳费用水平就会更高一些，并且自己所交费的全额并不是说都会进入到个人账户当中，只有其中的一小部分，大概是占比40%左右进入到我们个人养老金账户当中去，剩余的60%是不会进入到个人养老金账户当中，它会进入到统筹养老金账户当中去。
按照灵活就业的标准选择最低的缴费标准60%来参保，并且是按照15年来参保，那么基本上这15年以来，可能自己所需要承担的费用，在10万块钱到15万块钱之间，所以很明显比起企业的在职职工自己所付出的成本就会高很多，这是掩耳之力的，所以说我们尽量还是要通过自己的企业单位来参加基本养老保险，因此自己所付出的成本就会低很多，而且最终享受到养老金的待遇水平都是完全相同的。
那么还有一种情形，就是参加城乡居民养老保险这种城乡居民养老保险，它实际上缴费水平就很低了，最低标准仅仅不过每年只需要200块钱在之前几年今天只需要100块钱，而且这个缴纳费用每年还不会增长，所以说每年你按着200块钱来交费，那么15年以后，是不是只需要仅仅承担3000块钱的交费就可以完成15年的缴费了，所以说这样的一个缴费是很低的，但是居民养老金的待遇同时享受到养老金的水平也是很低的，他是一个成正比的关系。
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