"明明我们灵活就业人员缴的钱数最多，为什么各种待遇和低人一等？"
一位网友的言论引发了许多灵活就业人员的共鸣，他们的点赞似乎在说他们确实感受到了诸多的不公平，然而事实上真的是这样吗？
《第一时间》栏目曾报道：2020年中国灵活就业人数规模达到2亿人左右，同比增长76.4%。7800万人依托互联网的新就业形态实现了就业，《十四五规划及2035远景目标》提出要健全灵活就业人员社保制度。
问题来了，灵活就业人员为什么感觉到“不公平”？他们为什么对养老保险诸多“怨言”？
根据全国总工会公布数据得知，2021年我国灵活就业人数超过了2亿人，但参加职工医保的人数仅为4853万人，参保率只有不到24%。
即便是养老保险的人数比医保的人更多一点，预计也不到50%，这说明灵活就业人员至少有一半的人是不愿意缴纳养老保险的，原因可能来自这三方面：
第一，灵活就业人员认为没有单位来承担统筹账户的费用，所以说他们本人缴费需要承担个人账户和统筹账户的总费用，从金额上来看每年上交上万元，缴费金额太多。
如果夫妻双方都是灵活就业人员，比如说个体户、小摊小贩，那么他们每年仅仅缴纳养老保险就需要2万元，这对于他们的生活来说还是一笔比较大的支出，又因为缴纳养老保险需要持续15年，甚至以后还会变成20年，简直让他们“望而却步”。
第二，灵活就业的人员一旦离世，那么他们缴费的60%直接损失。
这意味着灵活就业人员缴纳养老保险相当于在赌自己的寿命，如果寿命长，退休之后，大概六七年可以回本，然后67岁以后都是属于“国家”养老，多活一年多赚一年。
而如果天有不测风云，那么灵活就业人员缴纳的费用只能返还40%，有人说为什么那60%不返还了呢呢？
是因为参保缴费的60%进入了统筹账户，40%进入了个人账户，而退休后只能返还个人账户的费用，这些费用可以让遗属来继承。
看到这里，很多灵活就业人员就会止步，就会觉得有钱还不如自己存款自己养老，自己生活比较逍遥自在，自己用钱比较灵活，一旦自己离世，这些钱一分不动连带利息全部留给子孙后代。
第三，有一些保障自己无法享受，既然是灵活就业人员，那么他们是属于就业这一类人员当中的，但却不能缴纳失业保险。
一旦发生什么突发情况，做老板的只能关门大吉，给别人打工的只能打包回家，没有任何的保障可言，所以说，他们也希望能够在自己有条件的时候缴纳一部分失业保险，真正自己没有收入的时候，还能领这点失业金来度过这些艰难的时期。
以上就是有些网友觉得低人一等的原因，其实政策已经倾向于灵活就业人员了，比如说缴费比例20%，远远小于在职人员缴纳的26%-28%，虽然大头是单位承担，但也是职工的劳动所得，是人工成本的一部分，精明的老板早就计算在内了。
12月份传来好消息，部分灵活就业人员将有三笔待遇到账，来看看是否有你
（1）部分地区灵活就业人员社保补贴开始申请，比如说近期甘肃靖远公布灵活就业人员补贴相关事宜，补贴发放至2022年12月10日，标准不超过实际缴费的三分之二。
也就是说如果能够报销三分之二的话，自己只需要承担三分之一的费用，大大减轻灵活就业人员的参保压力，不过此类补贴一半享受不超过3年。另外，甘肃庆阳市西峰区灵活就业人员申请时间截止到12月31日，希望看到的网友都能积极去申请。
（2）28省市养老金重算补发，是涵盖灵活就业人员之内的。因为灵活就业人员缴纳的也是企业职工养老保险，享受到的养老金待遇是无差别的。养老金计发基数更新后，2022年度在此之前退休的人也会重新计算养老金，并补发之前的差额，这些人要留意。
（3）部分灵活就业人员也能享受到取暖补贴，这主要看当地是如何规定的。陕西、河南、甘肃、天津等地都开始陆续发放取暖补贴，而啥必须feud库被冠以虎爷热播体验发放2360元、河南60元、天津520元，甘肃1250元，地域差异很大。
综上所述，灵活就业人员待遇并没有“低人一等”，反而享受到了一定的倾斜和照顾，在延迟退休的大背景下，暂时也影响不到这类人，当然，也希望未来出台更多的好政策，让这部分人愿意缴纳社保，感受到养老金的性价比，这才是鼓励参保的内驱力，你说呢？欢迎大家留言讨论。
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