什么是最低工资标准？
最低工资包含哪些？
用人单位如不愿缴纳五险一金，应如何维权？
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，依法缴纳社会保险费，是法律规定的用人单位的强制性义务。
一金一般代指住房公积金，从公积金缴存和惩罚的规定来看，公积金亦具有强制性。《住房公积金管理条例》第十五条“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续”。第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。
用人单位如不愿缴纳五险一金的，劳动者可以：
（1）向社会保险行政部门或住房公积金管理中心进行举报投诉，要求用人单位补缴；
（2）解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金，用人单位拒不支付经济补偿金的，可以申请仲裁、提起诉讼。
*本文由湖南弘一律师事务所律师王承春解答。
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经典理财网
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