本来想发个微头条的，但是因为字数太多，没法发出来，所以就用文章的形式发出来，供大家参考。文章的内容均为税前全部年收入，含基本工资、绩效奖金、年终奖。默认全额社保，社保基数低的会另外标出来。
下面的工资薪资信息主要来源于我的一位在上海四大行工作，负责房贷业务的朋友。内容大致是普遍有代表性的个例，均工作三年以上不含新入职的，各行各业各岗位都有特例存在。
1.某爱马仕的柜姐23w。
2.中石化的加油工，在编人员18w，派遣人员8w。
3.基层公务员，十年以上工龄，四级主办，大约是非领导岗位里的最高，18w。部分特别辛苦岗位的公务员，到这个级别是25-28w。
4.汽车零部件行业，外资，操作工12w，产品经理18w，经历过兼并，没换工作换过抬头的资深产品经理35w。
5.整车行业，操作工正常时候10w，生意好时20w，工程师24w，研发中心的博士32w。
6.211大学副教授，40w；顶级985教授80w。
7.公办幼儿园、小学老师15-18w，中学和高中老师18-25w。
8.三甲医院护士20w，医师24w，主任医师40w，重点科室掌刀的80w。
9.一般牙医25w，带行政职务的35w。
10.理发Tony老师，15w，社保还很低，这个我很意外，以为他们薪资挺高的。
11.外企制造业，行政人员15w，总监40w。
12.投行客户经理，底薪15-30w，奖金5w-500w都见过。平均收入应该有60w左右。
13.房产中介，底薪5-10w，一般能提中介费三成。见过多个年薪百万的，但平均数真估不出，前景目前很不乐观。
14.不知名网络公司码农12w，社保基数还最低，这个也令我没想到。
15.大企业信息部门的码农，30w。
16.大厂的码农，那是什么样的大神都有，最低见过20w，百万的人数不少，人均应该有50w以上，高收入大户。
17.在本地小范围有点名气的互联网公司，码农或者文案15w、总监35w，这个也低于我的想象
18.保安叔叔8w，社保最低基数。
19.中小型制造业员工，10w，社保最低基数。
20.公交车司机，15w。
22.保险公司风控，18w起，享受正副科待遇的资深员工40w以上，最为银行的类似部门，我挺羡慕他们的上限高。
23.保险公司在编营销人员，保底普遍12w以下，上限不可限量，经手过的受薪人士中最高薪的几个都是干这行的。
24.社工，12-15w。
25.基层事业编，行政人员，12-15w。
26.地方国企行政人员，12-20w，销售类18-30w。
27.科研院所事业编行政人员12w，普遍三十岁后熬到正科待遇止步，18w。
28.科研院所研究人员，一般硕士入职，起步副科待遇，15w。三十五岁以后大部分止步副高或正高职称，25-40w。不如职级相当的高校和医院正副教授，但好混的多。
插一句嘴，24-28以及上文提到的公务员，其中的本地人，是上海千万左右住宅的消费主力。
29.日企制造业，前台行政7w，大部分员工12-15w，资深员工20w，课长25-30w，总监级里为数不多的中国人50w以上。
30.各种大牌衣帽箱包鞋子手表珠宝品牌的柜姐，人均不超过20w，身上的自家产品价值常超年薪。
先插一条我觉得最令人心酸的行业，是送外卖和快递。一直认为这个行业收入应该还行，这么辛苦应当月入普遍过万。可从业这些年，从未见过这个行业的人在上海置业，哪怕是远郊的小房子。
31.顶级跨国公司，日化食品快消行业。普遍入职15-20w。这是我认知里为数不多受年资影响较大的行业。资深员工非领导职务30-50w的很多。但似乎职业不确定性较高，这行在买楼背贷款这件事上特别谨慎保守。
32.台资制造业，大体是楼上日资的九折。
33.厨师，中式小餐馆掌勺15w，社保一般比较低。大酒楼的大牌厨师50w以上。西餐普遍比中餐高两成，但业界顶薪是中餐。中餐顶厨是米其林西餐行政总厨的数倍。
34.星巴克的店员8w，看上去厉害的咖啡师15w
35.一手房销售，底薪6w，开一个盘几十万，厉害的人半年一跳槽，最多在六个开发商见过同一个销售，现在又去卖二手了。
36.超市导购收银6-7w。
37.不知道什么来路的金融公司，大概是小额贷款p2p什么的，反正敢买房的都有起码三十几w，比银行的客户经理挣得多。
38.会展公司，一般人也就6-10w，社保随缘，但每个小公司都有这么几个40w以上的，原因不明。
39.乡镇一级的国有或者集体性质的企业，6-8w。大部分人似乎是社工性质的工作。要没这些垃圾分类、抗疫之类的事儿之前，我觉得还挺好的。
40.艺术展馆，资深员工非领导职务，40w，我见识浅薄不大清楚是干啥的，乍一看觉得性价比非常高。
因为我朋友职的关系，所以有些行业的收入会一定程度上的高估，但不会高估很多。
一是年入12w以下的基层工作，这类工作其实月入五千八千的都很正常，但一般视角下取均值，会偏高些，而且薪水基数小，哪怕高估了一年两三万，也让人感觉差很多。
二是绩效收入占比特别高的岗位，比如高校教职，这类岗位论基本薪资和科研院所类似，绩效弹性就差的比较多了。上面那一条里写的是正副教授，这类人年龄都是35以上，购房都是置换或第二套了，可能真是其中混的好的才会被遇到。
上海体制内的，民生事务性的岗位，收益确实不如临近的江浙地区。
个人认为，上海流动人口比例远高于相邻省份的。社会民生事务编制不足压力太大，需要维持大量的非在编人员，所以体制内在编人员薪资就较低了。
我打个比方，同样的事务岗位，假设浙江的预算是两万一个月全给了在编人员，上海费用可能更高两万五千，但能把人累死，实际情况就成了在编人员领一万八，又七千雇了个派遣的。上海基层体制内人员，要是专业性强的单位，比如司法、科研什么的，还是不错的。牵涉民生事务，费人力的，在编人员薪资待遇不如邻省的苏南或浙北地区。
大型外企的薪资，上面的信息取得是平均水平，可能太笼统了。这类企业行业间的差距本就非常非常大，行政人员还好，差别不会大。但销售、研发、领导岗位行业不同可能差了数倍，比如现在的新能源和传统行业。
大型国有企业基层在编员工，15-25w是普遍收入。这类企业会安置许多人员，包括转业军人、退役运动员、郊区征地农民、早年还有接父母班的。普遍四十岁以上，无法胜任办公室案头工作的话，会另外安排。不只是加油工，大单位的司机、保卫干事、后勤保障什么的都有。这类岗位中至少有一成人员是带国企编制的，薪水是同事的两三倍是常态。
高端金融业和程序员都是高薪，但还是程序员更适合普通人。家里没有路子的，金融业60w年薪就是一道大槛了。
三十多岁程序员，见过很多年薪百万上下，上车八百万的房子，可见家庭出身中等或者一般。同样年纪薪资的金融业，普遍买两三千万的好房子了，家庭的支持还是很大呀。
我的认知里家里比较宽裕的人才会读研究生，没有家底的人就早点工作。家里无法提供买房首付，或者只能提供部分首付，以后的还贷完全需要靠自己的；大学是985、211或者是双非行业内知名高校，再或者是一般大学好就业的理工科专业的，就早点出来工作，现在真的是一个萝卜一个坑。但从这两年研究生报考人数屡创新高来看，似乎是反着来的，也从侧面说明学历贬值的厉害。
上班一年不到十万块的见得也不少，年入大几十万上百万的也见过不少。可几年里从前者奋斗到后者的，现实里真不多的。通常薪资大幅度跃升的，路径通常是加入到了有科技含量的公司，然后上市了拿到了原始股；要不然就是跟对了人，出去单干了。但不管是哪一种，都不具有普遍性，也就是说运气居多。
现在还有很多家庭条件一般，不富裕的父母愿意花光所有家底甚至卖房送他们出国留学，然后学成归来自己攒首付，工资么也就那样，很多都不到1w，我认为这么做挺不理智的，不如拿留学的钱来买房稳妥。
总结一下，就是各行业的薪资收入没有网上说的那么高，也没有网上说的那么惨，对于一般家庭的孩子，把书读好真的是一条切实有效并且容易实现越迁的一条道路，书读得好，以后才会有各种可能。读书不能决定一个人的上限，但多少能决定一个人的下限。
全文完，谢谢您的阅读。
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