刚起步的创业公司，该什么设立自己的股权架构呢？
创业公司，高级股权咨询：如何来设计自己的股权架构？
一个创业公司成不成熟，股权如何改革？股权如何设计？
其实从它的股权结构上，股权如何优化？如何股权激励？股权如何分配？
股权如何融资？前一阶段我看了一个项目，他们的股权结构设计非常优秀，是一个非常成熟的创业团队。那人家是怎么做的呢？他一共有三个创始人，持股比例分别是55%20%25%，这个持股55%和创业的一个核心。这个55%和25%他们还签订了一个一致行动人协议。这个就确保在引入新股东的时候，不会被因为不会，因为股权的稀释，导致控制权的旁落。他们还预留了16%的员工持股齐全池，为未来吸引人才留了一定的空间，这就是非常完美的。
很多人总是认为公司做大了，才开始做这个股权设计。其实我们公司先把股权设计好，设计好了之后，首先要做好创业初期设计股权结构，控股公司的一个设计，保证控制权的稳定性。
第二，我们需要预留出我们团队的激励份额。最后投资人的一个份额，我们在引进资金的份额的同时，这样就可以相对有一个稳定的股权结构了。
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文章来源：
经典理财网
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