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睿源融资租赁（天津）有限公司（以下简称“公司”）成立于2018年3月，由三峡资本控股有限责任公司和三峡资本控股（香港）有限公司共同出资设立，专业从事储能电站、供热、环保等重资产项目，为三峡新能源风电、光伏并购项目提供融资支持，更好地服务集团产融协同发展。
因业务开展需要，现向社会公开招聘业务、风控、法务等方面人才，工作地点位于北京市海淀区中关村朔黄发展大厦。本次拟招聘11人。其中公司副总经理1名（业务）、部门总经理1名（业务）、部门总经理1名（风险）、部门副总经理2名（业务）、副总监1名（法律）、高级经理2名（业务）、经理3名（2名业务、1名风险）。具体岗位职责与任职资格如下：
副总经理（业务）
岗位职责
● 协助总经理制定并实现经营目标；
● 在授权范围内处理公司的日常事务；
● 为总经理提供经营决策分析和支持；
● 带领业务团队负责公司市场开发，建立优质客户网络，储备客户资源并维护客户关系；
● 承担公司业务指标，并带领业务团队达成公司既定业绩；
● 对融资租赁行业进行研究，包括市场分析，趋势预测，模式创新和政策法规解读等；
● 协助总经理处理外部关系，为公司树立良好形象；
● 协助总经理建立、健全公司管理体系，使公司规范化、合理化运行；
● 公司交办的其他工作。
任职资格
● 重点院校全日制硕士研究生及以上学历，经济类或理工类相关专业，年龄不超过45周岁；
● 具备10年以上金融行业从业经验，在大型银行或大型租赁公司任部门副总经理（或同级别）2年以上；
● 熟悉融资租赁行业相关法律法规，有较为全面的管理能力和带领团队的能力；
● 具备资源整合能力，具有丰富的融资资源和人脉关系，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源；
● 具有市场拓展、财务分析或综合管理等经验丰富，具有良好的计划、控制、协调等能力；
● 具备较强的沟通协调能力与风险控制能力。
部门总经理（业务）
岗位职责
● 制定部门年度工作计划及目标，为公司年度工作计划及目标的制定提供支持；
● 带领部门实现全年业绩目标；
● 带领部门深度挖掘项目机会，进行项目以及客户的拓展；
● 负责部门业务相关制度的制定；
● 负责客户关系的维护；
● 负责协调公司其他部门之间的关系；
● 定期向公司领导汇报部门工作完成情况。
任职资格
● 全日制本科及以上学历，经济类或理工类相关专业；
● 具备8年以上银行、大型租赁公司或相关行业工作经验，具备带领团队能力；
● 具有较好的社会资源和项目资源，或获取项目资源的能力；
● 具备良好的沟通、协调能力，良好的团队合作能力。
部门总经理（风险）
岗位职责
● 协助分管领导制订风险管理类规章制度，建立风控体系；
● 根据公司发展战略规划，结合行业现状提出风控管理意见并组织公司风险管理评价工作；
● 负责公司租赁资产风险分类管理工作；
● 负责公司授权管理工作；
● 负责与外部监管机构衔接；
● 完成公司交办的其他任务。
任职资格
● 全日制本科及以上学历，经济类、法律类或理工类相关专业；
● 具备8年以上银行或融资租赁风控工作经验，具备带领团队能力；
● 对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深入了解，具有较强的分析和学习能力，熟悉能源、环保行业发展趋势；
● 具备较强的市场风险、操作风险等风险识别能力，具有一定的组织管理能力和沟通协调能力，具有敏锐的风险识别和判断能力，了解基本的风险计量方法和风险缓释技术；
● 具备良好的沟通、协调能力，良好的团队合作能力。
部门副总经理（业务）
岗位职责
● 根据公司业务发展战略与规划，协助制定部门年度工作计划及目标；
● 负责部门具体工作任务的分配和落实；
● 带领员工完成业务开拓，建立和保持与客户的良好合作关系；
● 根据客户的租赁服务需求，组织制定金融租赁方案，确保部门租赁业务的顺利推进和实施；
● 协助完成对部门员工的考核；
● 组织完成部门其他工作。
任职资格
● 全日制本科及以上学历，金融、财务类、经济类相关专业；
● 具备6年以上银行、融资租赁或相关行业工作经验，具备一定领导能力；
● 具有市场拓展、财务分析或综合管理等经验丰富，具有良好的计划、控制、协调等能力；
● 具备良好的沟通、协调能力，一定的领导能力。
副总监（法律）
岗位职责
● 组织制定并实施公司法务有关制度与规范，健全完善公司风险管理中法律建设；
● 识别法律风险点，参与尽职调查、合同谈判起草、项目审议、租后检查等工作，提出调整或改进建议；
● 负责融资租赁项目的法律审查工作，就项目相关资料的真实性、合法性、合规性提出意见建议，确保项目交易安全及风险可控；
● 跟踪行业监管动态，研究相关行业政策、法规；
● 针对重大风险，从法律角度研究风险解决方案等预防和控制措施；
● 完成公司交办的其他工作。
任职资格
● 全日制本科及以上学历，法律专业；
● 具备6年以上融资租赁公司或商事法务等相关工作经验，具备一定领导能力；
● 具备良好的沟通、协调能力，良好的团队合作能力。
高级经理（业务）
岗位职责
● 参与项目开发、评估、投放和管理，及时完成租金投放到回收的各项工作；
● 负责开发拓展目标客户，维护现有客户关系；
● 对融资租赁项目提供建议和决策支持；
● 组织带领团队成员完成项目相关工作；
● 完成公司交办的其他工作。
任职资格
● 全日制本科及以上学历，金融、财务类、经济类相关专业；
● 具备5年以上银行、融资租赁或相关行业工作经验，具备一定领导能力；
● 具备扎实的金融行业基础或新能源行业基础；
● 具备良好的沟通、协调能力，良好的团队合作能力。
经理（业务）
岗位职责
● 负责项目开发，并对项目相关数据进行测算，起草项目评审报告；
● 负责项目尽调、评审、项目投放，跟踪、管理已投放的项目，及时完成租金收回的投后管理工作；
● 与客户进行商务谈判，配合其他部门对客户进行审核；
● 与客户保持良好的合作关系并发展长期战略性合作关系；
● 负责完成上级交办的其他各项工作。
任职资格
● 全日制本科及以上学历，经济、理工类相关专业；
● 具备4年及以上银行、融资租赁、新能源投融资等相关工作经验；
● 具备良好的沟通、协调能力，良好的团队合作能力。
经理（风控）
岗位职责
● 负责参与公司风控体系搭建，参与拟定公司各项风险管理规章制度；
● 参与公司业务，对业务进行全面风险审查、监测、 识别、预警，并提出风险防范措施；
● 负责项目前期风控审核，并出具意见，与其他部门良好沟通保证业务的顺利进行；
● 负责完成上级交办的其他各项工作。
任职资格
● 全日制本科及以上学历，经济、法律、理工类相关专业；
● 具备4年及以上银行、融资租赁、新能源投融资行业风控相关工作经验；
● 具备良好的沟通、协调能力，良好的团队合作能力。
报名须知
● 第一轮招聘截止日期为2019年3月10日，应聘者需将个人简历、身份证、学历学位证、职称（技能）证书等有关材料扫描件发送至RYZLHR@163.com邮箱。
● 应聘者提供的所有材料必须真实、有效和准确，一旦发现应聘者提供虚假材料，公司有权取消应聘资格。
● 本招聘公告长期有效。
责任编辑：唐东军
视觉编辑：熊鑫
责任校对：郑永波
值班总编：王东红
来源：中国三峡集团官网
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