保证社保在保状态非常重要,今天来跟大家聊聊社保补缴的那些事~
1、社保不是想补就能补
首先需要知道的是:如果因为离职导致的社保断缴,那么无法进行补缴。
如果个人无法补缴,企业是否可以补缴呢?
一般情况下职工可以要求企业补缴2年以内的社保,符合补缴条件且用人单位与职工双方同意,可以补缴超过2年的社保。
2、社保断缴的影响
社保断缴的影响可以从累计性、连续性两个方面来看:
累计性
累计性是指各个险种的累计缴纳年限,社保法规定:养老保险需累计缴费满15年。所以断缴一年对累计性影响不大,只要缴纳年限达到标准,即可享受相应待遇。
连续性
如果破坏连续性,那么会导致某些待遇不能享受。
医疗保险断缴影响:
断缴当月或次月,社保卡无法报销医疗费用,需注意:补缴或续缴成功后,社保卡的恢复也有时间限制。此外,连续缴费时间需要重新计算,医保待遇将下降。
养老保险断缴影响
除计算“连续缴费时间”有影响以外,其余影响不大。如果断缴时间很长,补缴的时候会有利息、滞纳金等。
生育保险断缴影响
如果生育保险断缴,生育津贴将会受影响。
失业保险和工伤保险断缴影响
这两者基本上没有影响。
住房公积金断缴影响
对于未来半年以内不需要申请住房公积金贷款的人来说,断缴没什么影响。
各地的社保政策差别都比较大,但是社保断缴影响非常大,因此在缴纳社保的过程中,千万不要断缴社保,否则会影响你的社保待遇,以及其他一些资格。